일자리
직접일자리 참여로 실업급여를 받았다면 노인일자리 재신청에 90일 기준이 있습니다. 한국노인인력개발원은 실업급여 수급일부터 90일 이후 신청이 가능하며, 90일 이내 참여하려면 취업지원 프로그램을 거쳐야 선발될 수 있다고 안내합니다. 신청 전 수급 이력과 사업 유형을 수행기관에 확인하세요.
일자리
국민내일배움카드는 60대와 75세 미만 70대도 발급 대상이 될 수 있지만 75세 이상은 발급 제외 대상입니다. 나이 외의 소득·직업·중복 지원 조건을 확인해야 합니다. 기본 훈련비 한도는 5년간 300만원이고 수강할 때 본인부담금이 생길 수 있으므로 과정별 금액을 본 뒤 신청하세요.
일자리
급여에서 3.3%를 뗐다는 사실만으로 프리랜서인지 근로자인지가 결정되지는 않습니다. 3.3%는 인적용역 사업소득에 적용하는 원천징수 방식이며, 노동법상 근로자 여부는 실제로 누가 시간·장소·업무를 정하고 지휘했는지 등 일한 모습을 종합해 판단합니다. 계약서, 근무표, 출퇴근 기록과 입금 내역을 모아 공제 명목을 물어보고 필요하면 고용노동부 1350에 상담하세요.
일자리
2026년 최저시급 10,320원의 90%는 9,288원입니다. 그러나 수습이라는 이유만으로 누구에게나 이 금액을 줄 수는 없습니다. 계약기간이 1년 이상이고 수습 시작 후 3개월 이내이며 단순노무업무가 아닐 때에만 최저임금 10% 감액이 가능합니다. 6개월 계약이나 한국표준직업분류상 단순노무 업무라면 수습 중에도 최저임금 100%를 확인해야 합니다.
일자리
고용24에서 이력서를 저장한 것만으로 구직신청이 끝나는 것은 아닙니다. 기본 이력서를 확인하고 ‘구직신청하기’까지 진행한 뒤 신청 상태를 살펴보세요. 일반적인 구직신청은 즉시 인증되지만 일부 별도 자격 확인 대상은 시간이 걸릴 수 있습니다. 특정 회사에 지원하려면 그 채용공고의 입사지원도 따로 해야 합니다.
일자리
2026년 노인일자리 및 사회활동 지원사업 안에서는 중복 참여가 제한됩니다. 공익활동 두 곳이나 공익활동과 역량활용사업을 함께 하려면 먼저 수행기관에 현재 참여 사실을 알려야 합니다. 다른 정부·지자체 일자리, 민간 근로는 같은 경우로 단정하지 말고 사업명과 건강보험 직장가입 상태를 나누어 확인하세요.
일자리
60세가 넘으면 취업해도 국민연금 사업장 의무가입 대상은 아니지만, 65세 전까지 임의계속가입을 신청할 수 있습니다. 고용보험의 실업급여 부분은 65세 이후 새로 고용됐는지, 65세 전부터 근로 단절 없이 계속 고용됐는지에 따라 달라집니다. 계약서와 급여명세서에서 입사일, 공제 항목과 금액을 함께 확인하세요.
일자리
상시근로자 5인 미만 사업장에서도 근로계약서, 2026년 최저시급 10,320원, 임금명세서, 휴게시간과 주휴수당이 적용됩니다. 1년 이상 계속 일했고 4주 평균 주 15시간 이상이면 사업장 규모와 관계없이 퇴직금도 확인할 수 있습니다. 다만 근로기준법상 연차유급휴가와 연장·야간·휴일근로의 50% 가산수당은 원칙적으로 5인 이상 사업장에 적용됩니다. 계약서나 취업규칙이 법보다 좋은 조건을 약속했다면 그 약속도 함께 확인하세요.
일자리
실제로 4시간 일한다면 30분 이상의 휴게를 근로시간 도중에 받아야 합니다. 오전 9시에 일을 시작해 실근로 4시간을 채우는 일정이라면 휴게를 포함한 퇴근 시각은 오후 1시 30분 이후가 되는 방식입니다. 일을 시작하기 전이나 4시간을 다 일한 뒤에 붙이는 30분은 법정 휴게로 보기 어렵습니다. 휴게 중 손님·전화 응대를 해야 했다면 실제로 자유롭게 쓴 시간인지 확인해야 합니다.
일자리
아르바이트나 단시간 근로자도 임금을 받을 때 임금명세서를 받아야 합니다. 작은 사업장이라는 이유나 근무시간이 짧다는 이유만으로 통장 입금 내역만 보여 주고 끝낼 수는 없습니다. 명세서에서 임금 지급일, 총액, 기본급과 수당, 시간에 따른 계산방법, 세금·보험료 등 공제 내역을 확인하고 실제 입금액과 맞춰 보세요.
일자리
나이와 관계없이 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 정해진 근무일을 빠짐없이 일한 근로자는 유급 주휴일을 확인할 수 있습니다. 2026년 최저시급 10,320원으로 주 15시간을 일하는 단시간 근로자의 주휴 유급시간이 3시간이라면 주휴수당은 30,960원입니다. 공고의 ‘주휴 포함 시급’은 기본시급과 주휴수당을 나눈 금액인지 근로계약서와 급여명세서에서 확인하세요.
일자리
시니어인턴십 지원금은 참여자에게 따로 주는 수당이 아니라 60세 이상 근로자를 채용한 기업에 지급하는 인건비 지원입니다. 참여자의 월급·근무시간·휴게·계약기간은 회사와 작성한 근로계약서를 기준으로 확인해야 합니다. ‘정부가 월급을 준다’거나 ‘3개월 뒤 자동 정규직이 된다’는 설명만 믿지 말고 계약서를 받아 보세요.
나이와 근무 조건에 맞는 일자리 준비를 돕습니다.
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직접일자리 참여로 실업급여를 받았다면 노인일자리 재신청에 90일 기준이 있습니다. 한국노인인력개발원은 실업급여 수급일부터 90일 이후 신청이 가능하며, 90일 이내 참여하려면 취업지원 프로그램을 거쳐야 선발될 수 있다고 안내합니다. 신청 전 수급 이력과 사업 유형을 수행기관에 확인하세요.
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국민내일배움카드는 60대와 75세 미만 70대도 발급 대상이 될 수 있지만 75세 이상은 발급 제외 대상입니다. 나이 외의 소득·직업·중복 지원 조건을 확인해야 합니다. 기본 훈련비 한도는 5년간 300만원이고 수강할 때 본인부담금이 생길 수 있으므로 과정별 금액을 본 뒤 신청하세요.
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급여에서 3.3%를 뗐다는 사실만으로 프리랜서인지 근로자인지가 결정되지는 않습니다. 3.3%는 인적용역 사업소득에 적용하는 원천징수 방식이며, 노동법상 근로자 여부는 실제로 누가 시간·장소·업무를 정하고 지휘했는지 등 일한 모습을 종합해 판단합니다. 계약서, 근무표, 출퇴근 기록과 입금 내역을 모아 공제 명목을 물어보고 필요하면 고용노동부 1350에 상담하세요.
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2026년 최저시급 10,320원의 90%는 9,288원입니다. 그러나 수습이라는 이유만으로 누구에게나 이 금액을 줄 수는 없습니다. 계약기간이 1년 이상이고 수습 시작 후 3개월 이내이며 단순노무업무가 아닐 때에만 최저임금 10% 감액이 가능합니다. 6개월 계약이나 한국표준직업분류상 단순노무 업무라면 수습 중에도 최저임금 100%를 확인해야 합니다.
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고용24에서 이력서를 저장한 것만으로 구직신청이 끝나는 것은 아닙니다. 기본 이력서를 확인하고 ‘구직신청하기’까지 진행한 뒤 신청 상태를 살펴보세요. 일반적인 구직신청은 즉시 인증되지만 일부 별도 자격 확인 대상은 시간이 걸릴 수 있습니다. 특정 회사에 지원하려면 그 채용공고의 입사지원도 따로 해야 합니다.
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2026년 노인일자리 및 사회활동 지원사업 안에서는 중복 참여가 제한됩니다. 공익활동 두 곳이나 공익활동과 역량활용사업을 함께 하려면 먼저 수행기관에 현재 참여 사실을 알려야 합니다. 다른 정부·지자체 일자리, 민간 근로는 같은 경우로 단정하지 말고 사업명과 건강보험 직장가입 상태를 나누어 확인하세요.
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60세가 넘으면 취업해도 국민연금 사업장 의무가입 대상은 아니지만, 65세 전까지 임의계속가입을 신청할 수 있습니다. 고용보험의 실업급여 부분은 65세 이후 새로 고용됐는지, 65세 전부터 근로 단절 없이 계속 고용됐는지에 따라 달라집니다. 계약서와 급여명세서에서 입사일, 공제 항목과 금액을 함께 확인하세요.
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상시근로자 5인 미만 사업장에서도 근로계약서, 2026년 최저시급 10,320원, 임금명세서, 휴게시간과 주휴수당이 적용됩니다. 1년 이상 계속 일했고 4주 평균 주 15시간 이상이면 사업장 규모와 관계없이 퇴직금도 확인할 수 있습니다. 다만 근로기준법상 연차유급휴가와 연장·야간·휴일근로의 50% 가산수당은 원칙적으로 5인 이상 사업장에 적용됩니다. 계약서나 취업규칙이 법보다 좋은 조건을 약속했다면 그 약속도 함께 확인하세요.
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실제로 4시간 일한다면 30분 이상의 휴게를 근로시간 도중에 받아야 합니다. 오전 9시에 일을 시작해 실근로 4시간을 채우는 일정이라면 휴게를 포함한 퇴근 시각은 오후 1시 30분 이후가 되는 방식입니다. 일을 시작하기 전이나 4시간을 다 일한 뒤에 붙이는 30분은 법정 휴게로 보기 어렵습니다. 휴게 중 손님·전화 응대를 해야 했다면 실제로 자유롭게 쓴 시간인지 확인해야 합니다.
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아르바이트나 단시간 근로자도 임금을 받을 때 임금명세서를 받아야 합니다. 작은 사업장이라는 이유나 근무시간이 짧다는 이유만으로 통장 입금 내역만 보여 주고 끝낼 수는 없습니다. 명세서에서 임금 지급일, 총액, 기본급과 수당, 시간에 따른 계산방법, 세금·보험료 등 공제 내역을 확인하고 실제 입금액과 맞춰 보세요.
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나이와 관계없이 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 정해진 근무일을 빠짐없이 일한 근로자는 유급 주휴일을 확인할 수 있습니다. 2026년 최저시급 10,320원으로 주 15시간을 일하는 단시간 근로자의 주휴 유급시간이 3시간이라면 주휴수당은 30,960원입니다. 공고의 ‘주휴 포함 시급’은 기본시급과 주휴수당을 나눈 금액인지 근로계약서와 급여명세서에서 확인하세요.
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시니어인턴십 지원금은 참여자에게 따로 주는 수당이 아니라 60세 이상 근로자를 채용한 기업에 지급하는 인건비 지원입니다. 참여자의 월급·근무시간·휴게·계약기간은 회사와 작성한 근로계약서를 기준으로 확인해야 합니다. ‘정부가 월급을 준다’거나 ‘3개월 뒤 자동 정규직이 된다’는 설명만 믿지 말고 계약서를 받아 보세요.
