공무원 봉급표: 2026 9급 월급·2027 공무원·군무원 발표 현황

2026 일반직 봉급표의 9급 1호봉 월 봉급은 2,133,000원입니다. 12개월 단순 환산은 25,596,000원이며, 수당을 포함한 총연봉이나 공제 후 실수령액이 아닙니다. 이 페이지의 계산기는 9급 1호봉부터 시작합니다.

2026 일반직 9급 봉급표는 1~31호봉이며, 31호봉 월 봉급은 3,731,100원입니다. 16호봉은 3,002,300원으로 기본급이 처음 300만 원을 넘습니다. 호봉 숫자를 임용 후 근속연수와 일대일로 대응시키거나 2027 확정 금액으로 사용하지 마세요.

모두 같지 않습니다. 초임호봉은 적용 보수규정의 초임호봉표와 경력환산 기준에 따라 획정합니다. 군 복무나 인정 가능한 경력이 있으면 실제 시작 호봉이 달라질 수 있으므로 증빙을 제출하고 기관의 호봉획정 결과를 확인하세요. 군필이라는 이유만으로 모두 3호봉이라고 단정하지 않습니다.

아닙니다. 승급은 같은 계급에서 호봉이 올라가는 것이고, 승진은 계급이 바뀌는 것입니다. 국가공무원 보수규정의 일반적인 정기승급 기간은 1년이지만 제한·산입 특례와 잔여기간을 확인해야 합니다. 승진 시에는 새 계급에서 호봉을 다시 획정합니다.

적용 봉급표와 급수·호봉이 같으면 같은 월 봉급액을 확인할 수 있지만, 수당·근무조건·공제까지 같다는 뜻은 아닙니다. 지방직은 지방공무원보수규정과 지방공무원수당등에관한규정도 확인하고, 시간선택제·임기제·공안직 등 다른 적용 조건을 구분하세요.

2026년 10월 4일 확인 기준으로 인사혁신처에서 확인되는 최신 확정 표는 2026년 봉급표입니다. 2027년 직종별 호봉 금액은 아직 공표 전이므로 이 페이지의 2026 공식 금액을 2027 금액으로 해석하면 안 됩니다.

아닙니다. 예산안이나 권고 인상률을 2026년 금액에 일괄 적용한 표는 계산상 예상치일 뿐입니다. 직급·호봉별 최종 금액은 국회 예산 심의와 공무원보수규정 개정·공표 뒤 공식 봉급표로 확인해야 합니다.

인사혁신처가 제시한 2027년 9급 초임보수 월 300만 원 목표는 기본급만을 뜻하는 봉급표 금액과 구분해야 합니다. 봉급과 정액급식비·직급보조비 등 보수 구성 항목을 합한 기준이므로 9급 1호봉 기본급이 곧 300만 원이라는 뜻은 아닙니다.

봉급표는 직급과 호봉에 따른 세전 기본급입니다. 실제 월 보수에는 적용 요건에 따른 수당이 더해지고 소득세·건강보험료·연금 기여금 등이 공제되므로 개인별 실수령액은 봉급표와 다릅니다.

인사혁신처 공무원봉급표와 국가법령정보센터 공무원보수규정 별표를 확인해야 합니다. 연말 보도나 예상 계산표보다 시행연도, 개정일, 적용 직종이 표시된 공식 원문을 최종 기준으로 보세요.

직종마다 적용 봉급표가 다릅니다. 경찰·소방공무원, 교원, 군인 등은 공무원보수규정의 별도 봉급표를 적용하므로 이 페이지의 일반직 1~9급 표를 그대로 사용하면 안 됩니다.

일반군무원은 공무원보수규정 별표 3의 일반직 1~9급 봉급표를 적용합니다. 전문군무경력관은 별표 3의2, 군인은 별표 13을 적용하므로 서로 구분해야 합니다. 2027 호봉별 금액은 아직 공표 전이며 이 페이지의 표는 2026년 공식 금액입니다.