군무원 행정직은 군 부대에서 행정일반, 정책·계획, 법제·송무, 재정·급여, 국유재산 업무를 맡는 일반군무원 직렬입니다. 9급 공채는 국어·행정법·행정학 3과목을 과목당 25문항, 총 75분 동안 치르고 영어와 한국사는 검정시험으로 대체합니다. 현재 기준은 TOEIC 470점 이상 또는 동등 기준, 한능검 4급 이상입니다. 2027 세부 일정과 선발인원은 아직 기관별 시행계획이 나와야 확정되므로 국방부·육군·해군·해병대·공군 중 지원 기관의 최신 공고를 확인하세요.
군무원 행정직이 하는 일과 근무처
국방부 공식 안내에서 군무원은 군 부대에서 군인과 함께 근무하는 특정직 국가공무원입니다. 일반군무원은 기술·연구 또는 행정일반 업무를 맡고 1급부터 9급까지 계급이 있습니다. 근무처는 국방부 직할부대와 육군·해군·공군 본부 및 예하부대입니다.
- 정책·계획
- 국방정책, 군사전략, 체계분석·평가, 제도·계획과 연구 업무를 지원합니다.
- 일반행정
- 문서·인사·조직·정훈·심리 등 부서 운영에 필요한 행정업무를 맡을 수 있습니다.
- 법제·송무
- 법령 검토, 송무와 행정소송 관련 행정업무를 처리할 수 있습니다.
- 재정·재산
- 세입·세출 결산, 재정 조사·분석, 급여와 국유재산의 유지·처분 업무를 담당할 수 있습니다.
행정직이라는 이유로 모든 사람이 같은 사무를 하거나 항상 본부에서 근무하는 것은 아닙니다. 실제 부대·부서·보직과 순환전보에 따라 민원, 예산, 인사, 계획, 재산관리의 비중이 달라집니다. 익명 현직 후기의 장단점은 개인 경험으로 참고하고, 모집 공고의 임용예정기관과 담당예정업무를 먼저 확인하세요.
9급과 7급 과목·시간을 먼저 구분하세요
- 9급 공개경쟁채용
- 국어·행정법·행정학 3과목입니다. 객관식 과목당 25문항, 총 75분이며 영어·한국사는 검정성적으로 대체합니다.
- 7급 공개경쟁채용
- 국어·행정법·행정학·경제학 4과목입니다. 객관식 과목당 25문항, 총 100분이며 영어·한국사는 검정성적으로 대체합니다.
- 경력경쟁채용
- 공채와 달리 직위별 학위·경력·자격증과 서류전형, 필기과목이 따로 정해질 수 있습니다. 공고의 채용구분을 먼저 확인합니다.
- 일반 행정직과 차이
- 국가·지방 일반직 9급의 과목 개편과 접수일을 군무원에 자동 적용하지 않습니다. 군무원인사법령과 국방부·각 군 공고가 기준입니다.
영어·한국사는 필기가 아니라 검정성적으로 준비합니다
공채 응시자는 원서접수와 시행계획이 정한 방법으로 기준 이상의 영어·한국사 성적을 확인받아야 합니다. 현재 국방부 과목 안내의 대표 기준은 다음과 같습니다.
- 9급 영어
- TOEIC 470점, TOEFL iBT 41점, 신TEPS 211점, G-TELP Level 2 32점, FLEX 400점 이상 가운데 하나를 충족합니다.
- 7급 영어
- TOEIC 570점, TOEFL iBT 54점, 신TEPS 268점, G-TELP Level 2 47점, FLEX 500점 이상 가운데 하나를 충족합니다.
- 9급 한국사
- 한국사능력검정시험 4급 이상이 기준입니다.
- 7급 한국사
- 한국사능력검정시험 3급 이상이 기준입니다.
국방부는 2026년 공채부터 자체 유효기간이 끝나 진위 확인이 불가능한 영어성적은 사전등록하지 않았다면 인정하지 않는다고 안내합니다. 시험을 다시 볼 필요가 없는지 성적 유효기간과 사전등록 상태를 원서접수 전에 확인하세요. 한국사는 필기시험 전날까지 등급이 발표되고 기준 이상으로 확인되는 시험만 인정한다는 안내도 함께 확인해야 합니다.
응시자격은 연령·국적·채용구분을 나눠 봅니다
- 연령: 일반군무원 채용시험은 최종시험 예정일이 속한 연도에 18세 이상이어야 합니다.
- 국적: 대한민국 국적이 없거나 대한민국 국적과 외국 국적을 함께 가진 사람은 군무원인사법상 결격사유에 해당합니다.
- 공채 자격증: 행정직렬은 국방부가 안내하는 공채 응시 필수 자격증 10개 직렬에 포함되지 않습니다.
- 경채 요건: 경력경쟁채용은 직위별 학위·경력·자격증과 기준일을 공고문에서 확인합니다.
- 영어·한국사: 공개경쟁채용은 계급별 검정성적 기준을 충족하고 지정 방식으로 등록해야 합니다.
국가공무원법 제33조의 결격사유와 군무원인사법상 별도 결격사유도 적용됩니다. 개인의 형사·징계·국적 상태처럼 법률 판단이 필요한 사안은 요약 글만으로 결정하지 말고 최신 법령과 시험실시기관의 안내를 확인하세요.
일정·원서접수는 지원 기관별 공고를 확인합니다
군무원 공채는 채용공고, 원서접수, 필기시험, 면접시험, 채용후보자 등록·신체검사, 임용 순으로 진행됩니다. 다만 국방부와 각 군의 모집단위·임용예정기관·선발인원은 따로 제시될 수 있습니다. 공고 제목에 ‘군무원’이 같아도 자신이 지원하는 기관의 접수 화면과 변경공고를 사용해야 합니다.
- 2026 공식 안내
- 국방부 시험제도 페이지는 필기 7월 초, 면접 9월 말의 월 단위 일정을 안내하며 세부 일정은 기관 사정으로 변경될 수 있다고 명시합니다.
- 2027 현재 상태
- 2026년 10월 1일 현재 2027 행정직 선발인원·접수일·필기일·면접일은 기관별 시행계획 발표 후 확정할 수 있습니다.
- 접수 전 확인
- 국방부·육군·해군·해병대·공군, 급수, 일반·장애 구분, 임용예정기관과 지역을 정확히 맞춥니다.
- 접수 후 확인
- 원서접수 내역, 영어·한국사 등록, 시험장소 공고, 신분증·준비물, 필기합격 뒤 면접서류 마감을 저장합니다.
국가·지방 일반직 9급 한국사 대체와 문항 수 개편은 군무원 행정직 공고가 아닙니다. 군무원은 이미 별도 법령에 따라 영어·한국사를 검정시험으로 대체하고 있으므로 2027 군무원 시행계획이 나오기 전에는 현재 공식 기준과 새 공고를 분리해 준비하세요.
경쟁률·합격선은 같은 모집단위끼리 비교합니다
‘군무원 행정직 평균 경쟁률’ 하나로 지원 가능성을 판단하면 기관·급수·구분모집 차이가 사라집니다. 지원할 기관의 시행계획에서 선발인원을 확인하고, 같은 기관·연도·급수·지역·일반 또는 장애 모집의 접수인원과 필기 합격선만 비교하세요.
- 선발인원: 최초 공고 뒤 증원·감원·응시지역 변경공고가 있는지 확인합니다.
- 경쟁률: 접수인원과 취소 반영 여부, 실제 응시인원을 구분합니다.
- 합격선: 필기 합격 공고의 동점자 처리와 점수 산정 기준을 함께 봅니다.
- 난이도: 합격선 변화에는 문제 난이도뿐 아니라 선발인원과 응시자 구성도 영향을 줍니다.
기출 중심 준비 순서
- 기관·급수 선택: 국방부 또는 각 군, 7급·9급, 공채·경채를 먼저 정합니다.
- 영어·한국사 확보: 기준점수·등급을 취득하고 유효기간 만료 전 사전등록이 필요한지 확인합니다.
- 공식 기출 진단: 국어·행정법·행정학을 과목당 25분 기준으로 풀어 점수와 시간을 기록합니다.
- 취약 영역 분리: 국어 독해·문법, 행정법 판례·조문, 행정학 이론·기출 선지를 오답 이유별로 정리합니다.
- 실전 회차 훈련: 9급은 75문제를 75분 안에 푸는 연습을 반복하고 마킹 시간을 포함합니다.
- 공고 추적: 시행계획·변경공고·시험장소·필기합격·면접 공고를 지원 기관 기준으로 이어서 확인합니다.
군무원 전용 강의나 교재를 고를 때는 ‘행정직’ 표시만 보지 말고 대상 연도, 7급·9급, 국어·행정법·행정학의 실제 목차, 최신 법령 기준일, 공식 기출 해설 범위와 환불·연장 조건을 확인하세요. 일반 국가·지방직 행정학·행정법 과정과 겹치는 부분이 있어도 군무원 국어와 시험시간·기출 경향까지 자동으로 같다고 보면 안 됩니다.
자주 하는 실수
- 국가직 9급 일반행정과 군무원 9급 행정의 과목·접수처·일정을 같다고 생각하는 것
- 국방부 공고를 보고 육군·해군·해병대·공군의 모집단위까지 모두 같다고 단정하는 것
- 영어 성적을 취득하고도 유효기간 만료 전 사전등록을 하지 않는 것
- 한능검 등급만 보고 인증번호와 인정 기준일 확인을 놓치는 것
- 익명 현직 후기 한 건을 모든 부대의 근무환경과 업무로 일반화하는 것
- 과거 경쟁률·합격선을 다른 기관·급수·구분모집에 그대로 적용하는 것
- 최초 공고만 저장하고 선발인원·시험장소·면접서류 변경공고를 확인하지 않는 것
2027 시행계획이 나오면 최종 확인할 항목
2027 국방부와 각 군 공고에서 행정직 선발인원, 임용예정기관·지역, 일반·장애 구분, 원서접수·취소기간, 영어·한국사 성적 인정·등록방법, 필기·면접·합격자 발표일, 시험장소와 제출서류를 확정해야 합니다. 최초 시행계획 뒤 정정·변경 공고가 나오면 최신 공고를 우선하고, 원서 제출 전에는 선택한 기관·급수·모집단위를 다시 대조하세요.