7급 고용 노동직, 먼저 모집명과 네 과목부터
국가직 7급 고용노동직은 행정직렬의 고용노동 직류입니다. 2026 정기 공채 제2차 과목은 헌법·노동법·행정법·경제학이며 네 과목 모두 선택형 필기입니다. 일반행정의 행정학을 이 직류의 노동법 대신 준비하거나, 9급의 노동법개론·행정법총론을 그대로 같은 시험이라고 보지 마세요.
정기 공채 모집표의 일반 93명·장애인 7명은 별도 모집구분입니다. 인원·과목·자격·경쟁률·아래 일정의 데이터 기준은 2026 공채, 공식 원문 최종 확인일은 2026.10.03입니다. 2027의 선발인원이나 세부 채용 날짜를 2026 값으로 추정하지 않습니다.
시험은 제1차 PSAT(언어논리·자료해석·상황판단) → 제2차 직류별 네 과목 → 제3차 면접으로 구분합니다. 영어·한국사는 공고가 인정하는 검정시험 성적으로 대체하므로, 공부 계획과 함께 성적의 기준·인정기간·등록기한도 확인해야 합니다.
고용노동부 7급 채용이 모두 같은 공채는 아닙니다
‘고용노동부에서 근무하는 7급’이라는 표현과 정기 국가 공채의 행정직(고용노동)은 범위가 다릅니다. 같은 부처를 근무처로 쓰더라도 일반행정·과학기술 직류, 근로감독 및 산업안전 분야 별도 공채, 개별 경력경쟁채용·임기제 채용은 각각의 모집 공고를 확인해야 합니다.
2026 시행계획은 정기 고용노동 일반 93명·장애인 7명과, 공고 제2025-268호에 따른 근로감독·산업안전 분야 별도 공채의 고용노동 일반 91명·장애인 9명을 다른 부분에서 안내합니다. 후자는 2025년에 제1차를 실시한 뒤 2026년에 후속 시험을 치르는 회차입니다. 두 모집의 인원을 합쳐 정기 공채의 선발인원이라고 쓰지 마세요.
별도 공채 계획의 제2차는 2026.01.24, 제3차는 2026.03.05~2026.03.06이고, 정기 공채 제2차 계획은 2026.09.19입니다. ‘7급 고용노동’이라는 이름만 보고 인터넷 안내의 날짜를 원서에 옮기면 회차를 잘못 고를 수 있습니다. 아래 정기 일정과 공식 공고의 제목·공고번호를 함께 대조하세요.
2026 접수 경쟁률 18.6대 1: 일반모집 수치
인사혁신처의 2026.05.16 원서접수 결과에서 고용노동 일반모집은 선발예정 93명·지원 1,731명·접수 경쟁률 18.6대 1입니다. 이 보도자료의 국가직 7급 전체 평균 38.4대 1을 고용노동의 경쟁률로 대신 쓰지 않습니다. 장애인 구분모집의 경쟁률과도 구분합니다.
접수 경쟁률은 원서 제출 인원 기준이지 실제 시험 응시인원 기준이나 개인 합격 확률이 아닙니다. 이후 취소·응시·합격 통계와 비교할 때는 자료의 발표일과 집계 범위를 다시 확인하세요. 다른 발표에서 출원인원이 달라졌다고 원인을 확인하지 않은 채 오류나 취소 인원으로 단정하지 않습니다.
합격선은 연도 → 정기·별도 공채 → 고용노동 직류 → 일반·장애인 구분 → 제1차·제2차 순서로 맞춰 비교합니다. PSAT 제1차 합격선은 네 전문과목의 제2차 합격선이 아니며, 별도 근로감독 공채의 점수도 정기 공채에 옮겨 쓰지 않습니다. 이 글에는 이번 검토에서 원문을 대조하지 못한 합격선 숫자를 표시하지 않습니다.
자격증은 필수 응시자격과 가산점을 나눠 확인
2026 정기 일반 공채의 기본 요건은 18세 이상(2008.12.31 이전 출생자), 학력·경력 제한 없음입니다. 고용노동 관련 전공이나 공인노무사·직업상담사 자격증을 이 일반 공채의 필수 응시자격이라고 단정하지 않습니다. 결격사유·국적 관련 제한, 영어·한국사 검정성적 등 전체 공통 요건은 별도로 충족해야 합니다.
- 변호사 · 공인노무사 · 직업상담사 1급
- 2026 행정직(고용노동)의 자격증 가산대상입니다. 공고는 해당 조건을 충족하면 과목별 만점의 5%를 가산하도록 안내합니다.
- 직업상담사 2급
- 같은 고용노동 직류라도 7급은 3%입니다. 9급에 적용되는 5%를 7급에 그대로 적용하지 마세요.
- 적용 단계와 점수 조건
- 자격증 가산점은 7급 제1차 PSAT에는 적용하지 않습니다. 해당 필기 과목별 만점의 40% 이상 득점 조건과 인정 자격증 1개 기준을 확인합니다.
2026 정기 공채의 자격증 가산점은 제2차시험 시행 전일까지 요건을 갖추고, 공고의 등록기간인 2026.09.19~2026.09.21에 종류와 가산비율을 입력하는 절차를 구분합니다. 자격증을 취득한 것만으로 등록까지 자동 완료되는 것은 아닙니다. 이 날짜는 2026 회차 기록이며 다음 해 마감일로 재사용하지 않습니다.
장애인 구분모집은 원서제출 마감일까지 유효한 장애인 등록 또는 상이등급 등록·결정 등 해당 요건을 확인합니다. 개인별 증빙이 애매하면 공식 채용기관에 문의하세요. 별도 경력채용에서 요구하는 학위·자격·경력은 이 일반 공채 안내와 다른 기준일 수 있습니다.
노동법을 포함한 네 과목, 기출은 직류별로
- 헌법
- 고용노동 제2차의 공식 과목입니다. PSAT과 별도 과목으로 진단하고 기출의 판단 근거를 기록해 보세요.
- 노동법
- 일반행정의 행정학과 갈리는 과목입니다. 9급 노동법개론과 제목·출제 범위를 같다고 가정하지 말고 해당 급수의 공개 기출과 현행 공고를 확인하세요.
- 행정법
- 2026 제2차 과목명은 행정법입니다. 9급 행정법총론 안내를 그대로 7급 과목표로 사용하지 않습니다.
- 경제학
- 노동법에만 공부 시간을 몰지 않도록 별도로 진단하세요. 틀린 문제는 개념 부족과 계산·시간 관리 문제로 나눠 기록해 볼 수 있습니다.
공식 기출 화면에서 연도·7급 공채·제2차·과목명을 맞춘 뒤 문제와 정답을 함께 내려받으세요. 제1차는 PSAT 세 영역을 따로 확인합니다. 일반행정과 공통인 과목이 있더라도 노동법을 누락하지 않고, 다른 직류의 합격수기를 자신의 과목 구성으로 복사하지 않는 것이 중요합니다.
공부 방법은 기출 진단 결과에 따라 조정하는 준비 제안이지 공식 채점기준이나 합격 보장이 아닙니다. 선택형 법 과목은 출제 법령·고시·판례의 기준일도 공고와 문항에서 확인하세요. 최신 법령을 읽었다는 이유만으로 과거 기출의 당시 정답과 현행 제도가 같다고 가정하지 마세요.
2026 정기 회차 일정: 현재 상태와 계획 기록을 구분
아래는 시행계획의 2026 정기 국가직 7급 일정 기록, Asia/Seoul 기준입니다. 현재 시험 상태를 수동으로 붙인 표나 2027 확정 일정이 아닙니다. 현재 날짜와 공식 일정으로 계산되는 상태는 국가직 7급 상세·일정 페이지에서 확인하고, 실제 응시는 후속 시험일시·장소 공고와 개인별 시간을 우선 대조하세요.
- 원서접수
- 2026.05.11 09:00~2026.05.15 21:00
- 제1차 PSAT
- 2026.07.18 / 연간계획의 합격자 발표일 2026.08.19
- 제2차 전문과목
- 2026.09.19 / 연간계획의 합격자 발표일 2026.10.29
- 제3차 면접
- 2026.11.23~2026.11.26 / 연간계획의 최종합격자 발표일 2026.12.11
위 발표일은 연간계획 값입니다. 실제 공개된 결과 자료의 게시일과 계획표를 구별하고, 면접 기간 전체를 본인의 배정일이라고 보지 마세요. 2027 준비자는 PSAT 운영방향과 후속 시행계획을 확인한 뒤 PSAT 접수·검정성적 등록·채용 원서의 마감일을 각각 관리합니다.
근무처와 직업상담직: 부처가 같아도 모집행은 다릅니다
정기 고용노동 모집행은 주요 근무예정부처로 고용노동부를 제시합니다. 이는 모든 합격자의 특정 부서·근무지역·근로감독 보직을 보장하는 문장이 아닙니다. 실제 배치와 담당 업무는 임용·배치 안내에서 확인해야 하며, 개별 합격수기 한 편을 모든 고용노동직의 근무조건으로 확대하지 않습니다.
2026 공고의 9급 직업상담직(직업상담)도 같은 부처를 근무처로 쓰지만 별도 직렬입니다. 노동법개론과 직업상담·심리학개론을 포함하는 그 과목표를 7급 고용노동의 헌법·노동법·행정법·경제학과 혼동하지 마세요. ‘직업상담사 자격증 가산대상’이라는 것과 ‘직업상담직에 지원한다’는 것도 서로 다른 말입니다.
지원 전 네 가지를 같은 회차로 맞추세요
- 모집 문장: “연도·정기 국가 공채·7급·행정직(고용노동)·일반 또는 장애인”을 적고 공식 모집행과 대조합니다.
- 자격과 등록: 연령·결격사유·검정성적과 가산대상 자격증의 취득 및 입력기한을 각각 확인합니다.
- 통계: 고용노동 일반 18.6대 1을 전체 평균·장애인·별도 공채 수치로 확대하지 않고, 합격선은 단계까지 맞춰 비교합니다.
- 공부와 후속 공고: PSAT 세 영역과 제2차 네 과목을 분리해 진단하고, 새 시행계획의 모집·과목·일정이 바뀌었는지 확인합니다.