민사 사건
폭행 민사 위자료 청구는 단순한 신체 접촉으로 끝난 사건에도 해당될 수 있습니다. 실제 치료를 받지 않아도, 정신적 피해가 발생했다면 위자료 청구는 가능합니다. 형사에서 벌금 70만 원이 나온 사건이라면, 민사에서도 적절한 대응이 필요한데요. 이 글에서는 증거가 있는 경우 얼마나 위자료를 청구할 수 있는지, 그리고 소액사건에서 자주 일어나는 판결 흐름까지 자세히 설명해드리겠습니다. 폭행 사건이라도 상해가 없다면? 폭행 … 더 읽기
보증금 반환 분쟁 임대차 명의 문제는 단순한 가족 간 다툼으로 보이지만, 법적으로는 굉장히 복잡하고 민감한 사안입니다. 특히 임대차계약 명의와 실사용자가 다를 경우, 보증금 반환 요구가 누구에게 정당한지를 판단하기 어렵습니다. 오늘은 이런 상황에서 법적으로 어떤 판단이 내려지는지, 어떤 권리가 누구에게 있는지 자세히 설명해드리겠습니다. 임대차계약 명의와 실사용자가 다른 경우 보증금이 누구에게 반환되어야 하는지를 따질 때 가장 중요한 … 더 읽기
조기재취업수당 프리랜서 신청은 생각보다 까다로운 절차가 따를 수 있습니다. 단순히 일을 시작했다는 사실만으로는 부족하고, 실질적인 소득 증명이 가능해야 하기 때문입니다. 이번 글에서는 프리랜서로 조기재취업수당을 신청하고자 할 때 필요한 증빙 서류와 준비 팁을 구체적으로 설명해드리겠습니다. 프리랜서도 조기재취업수당 받을 수 있을까? 실업급여를 받고 있거나 받은 이력이 있는 분들 중에서는 ‘프리랜서로 일하면 조기재취업수당은 못 받는 거 아닌가요?’라는 고민을 … 더 읽기
물품을 납품하고도 대금을 받지 못했거나, 일한 대가를 정당하게 요구했지만 외면당한 채 무시당하고 계신가요? 더군다나 채무자가 ‘새출발기금’이라는 제도를 신청하면서 연락조차 피하고 있다면, 마음이 복잡하실 수밖에 없을 겁니다. 새출발기금이 그 사람의 모든 빚을 없애는 것처럼 들릴 수도 있지만, 꼭 그렇지만은 않습니다. 이번 글에서는 그런 상황에서 내 돈을 회수할 수 있는지, 그리고 어떤 절차로 대응해야 하는지를 자세히 설명드리겠습니다. … 더 읽기
근로계약서 미작성 임금삭감은 근로자 입장에서 매우 불리한 상황처럼 보일 수 있지만, 실제로는 정반대일 수 있습니다. 사용자 측에서 계약서를 작성하지 않았다면 오히려 법적으로 더 큰 책임을 질 수 있기 때문인데요. 이번 글에서는 교육기간 중 퇴사와 무단퇴사 주장 등 복잡한 상황에서 실제로 어떤 쪽이 법적으로 더 불리한지를 자세히 설명해드리겠습니다. 근로계약서 미작성은 사용자 책임 근로계약은 단순한 문서가 아니라 … 더 읽기
퇴직금 부당공제 실업급여 협박이라는 말이 낯설지 않게 들린다면, 그만큼 많은 사람들이 비슷한 일을 겪고 있다는 뜻일지도 모르겠습니다. 사업주가 퇴직금을 정당하게 지급하지 않고, 실업급여 수급을 미끼로 이상한 조건을 내건다면 그건 명백한 위법입니다. 이번 글에서는 법적 근거를 바탕으로, 어떻게 대응해야 하는지 구체적으로 설명해드리겠습니다. 퇴직금에서 4대보험을 공제하겠다는 주장 직장에서 퇴사하는 과정에서 가장 많이 벌어지는 갈등 중 하나가 바로 … 더 읽기
주거침입 형사조정 합의가 끝났다고 해서 안심해도 되는 걸까요? 형사조정으로 400만 원에 합의했다고 해도 여전히 형사처벌이 가능할 수 있어 불안함을 느끼시는 분들이 많습니다. 실제로 기소유예나 약식기소로 끝날 수도 있지만, 반대로 구공판까지 이어질 수도 있는 만큼 상황별 대응이 중요해집니다. 이번 글에서는 주거침입 사건에서 형사조정을 마친 이후 어떤 절차가 기다리고 있는지, 처벌 가능성은 어느 정도인지 하나하나 설명해드리겠습니다. 형사조정이란 … 더 읽기
개인회생 가능 여부 조건은 단순히 빚이 있다고 해서 무조건 허용되는 건 아닙니다. 채무 발생 사유부터 현재의 소득, 부양가족, 배우자의 재산 상태까지 법원은 매우 다양한 요소를 종합적으로 고려하는데요. 오늘은 실제 사례와 비슷한 상황을 바탕으로 개인회생 신청 시 중요한 판단 기준이 무엇인지 자세히 설명해드리겠습니다. 채무 발생 사유가 회생 가능성에 미치는 영향 개인회생은 단순히 ‘빚이 많다’는 이유만으로 되는 … 더 읽기
남자 육아휴직 신청 요건은 단순히 고용보험에 가입돼 있다는 이유만으로는 충족되지 않습니다. 특히 이직 후 얼마 지나지 않아 두 번째 육아휴직을 계획하고 있다면, 자칫 신청 자격이 되지 않을 수 있어 주의가 필요합니다. 이번 글에서는 남성 직장인이 육아휴직을 다시 신청하려는 경우, 반드시 확인해야 할 조건들을 구체적으로 설명해드리겠습니다. 육아휴직 신청 조건의 핵심은 고용보험 육아휴직은 근로기준법과 고용보험법에 근거하여 부여되는 … 더 읽기
자녀가 아파트를 부모님과 공동명의로 매입하면서 부모님이 일부 자금을 부담한 경우, 증여세 문제가 자연스럽게 따라옵니다. 공동명의로 등기하면 증여세 공제도 두 배로 받을 수 있는지 궁금해지는데요. 결론부터 말씀드리면, 증여세는 ‘누가 주었는가’가 아니라 ‘누가 받았는가’를 기준으로 판단합니다. 헷갈릴 수 있는 부분이 많아 이번 글에서 차근차근 설명해드리겠습니다. 증여세 과세 기준은 수증자 중심입니다 아파트를 구입할 때 부모님이 일부 금액을 부담하고 … 더 읽기