4대보험 소급가입 근로자 부담 거절 가능한가요?
2년간 일한 식당에서 4대보험을 아예 가입하지 않았고, 급여에서도 그 어떤 공제도 없었다면? 그런데 사장이 뒤늦게 소급가입을 하겠다고 하면서, 360만 원을 근로자에게 내라고 한다면요. ‘4대보험 소급가입 근로자 부담’ 문제는 생각보다 훨씬 현실적이고 무거운 갈등을 만들어냅니다. 이 글에서는 고의로 4대보험을 가입하지 않은 사용자의 책임과, 근로자가 정말 이 금액을 전부 낼 수밖에 없는지에 대해 설명드리겠습니다. 고의로 4대보험 미가입한 … 더 읽기