요양보호사 정보

요양보호사 이론 31회 성희롱 대처 방법 요양보호사 성희롱 대처 방법 • 장기요양기관은 연 1회 이상 성희롱 예방교육을 해야 한다. • 상습적인 성희롱은 녹취하거나 일지에 기록한다. • 요양보호사는 분명하고 단호하게 거부 의사를 밝힌다. • 관리책임자에게 보고해 적절한 조치를 요청한다. 요양보호사 성희롱 대처 방법 문제 풀기 요양보호사 기출문제 요양보호사 이론 32회 직업윤리 요양보호사 직업윤리 • 대상자와 상호 대등한 관계를 유지한다. • 본인부담금 할인이나 임의 서비스 요구는 불법임을 알리고 거절한다. • 학대를 발견하면 신고한다. • 개인정보와 업무상 비밀을 지킨다. • 정해진 원칙과 절차에 따라 서비스를 제공한다. • 자기결정권과 개인의 선호를 존중한다. • 대상자를 요양보호사 이론 30회 성희롱의 유형 요양보호사 성희롱 유형 • 언어적 성희롱 • 외모에 대한 성적 비유 • 성적 관계를 회유하는 말 • 옆에 앉아 술을 따르라고 말하는 행위 • 시각적 성희롱 • 신체 노출 • 음란한 사진이나 영상을 보여 주거나 전송하는 행위 • 육체적 성희롱 • 원하지 않는 신체 접촉 요양보호사 성희롱 유형 문제 풀기 요 요양보호사 이론 29회 요양보호사 권리 요양보호사 요양보호사 권리 요양 보호사 권리 • 나이, 성별, 학력 등을 이유로 차별받지 않을 권리 • 휴식과 여가를 보장받을 권리 • 점심시간을 보장받을 권리 • 임금과 근로시간 등에 의견을 말할 권리 • 표현, 사상, 양심, 종교의 자유 • 업무상 부당한 대우를 받지 않을 권리 보호기관 • 요양보호사 요양보호사 이론 28회 노인학대 신고 요양보호사 노인학대 신고 • 노인학대가 의심되면 노인보호전문기관에 신고한다. • 장기요양기관의 모든 직원은 노인학대 신고의무자다. 요양보호사 노인학대 신고 문제 풀기 요양보호사 노인학대 신고 자세한 설명 노인학대 신고 의심만으로도 가능한 신고 노인학대 신고는 학대 사실이 명확하게 확인된 뒤에만 하는 것이 요양보호사 이론 27회 노인학대 종류 요양보호사 노인학대 종류 신체적 학대 • 폭행 • 출입 통제 • 집 밖으로 끌어내거나 쫓아내는 행위 • 강제로 일을 시키는 행위 • 물건을 파손하며 위협하는 행위 • 힘이나 도구를 사용해 협박하는 행위 • 가스, 난방, 전기를 고의로 끊는 행위 정서적 학대 • 비난, 모욕, 협박, 무시 • 사회활동이나 요양보호사 이론 26회 노인학대 위험을 높이는 요인 요양보호사 노인학대 위험을 높이는 요인 • 노인과 부양자가 사회적으로 고립된 경우 • 부양의무가 지나치게 무거운 경우 • 노인의 의존성이 높아져 부양자의 부담이 커진 경우 요양보호사 노인학대 위험을 높이는 요인 문제 풀기 요양보호사 노인학대 위험을 높이는 요인 자세한 설명 노인학대 위험 요인 사회적 고립 요양보호사 이론 25회 시설 생활 노인의 권리 요양보호사 시설 생활 노인의 권리 • 자신의 취향에 맞는 머리 모양과 개인 물품을 선택할 수 있다. • 안락하고 안전한 생활환경을 제공받아야 한다. • 화장실 등에 비상벨을 설치해야 한다. • 불편한 매트리스 사용을 강요받지 않아야 한다. • 휴대전화를 사용할 수 있다. • 동의 없이 사진을 촬영해서는 요양보호사 이론 24회 노인의 권리 요양보호사 노인의 권리 • 건강권: 적절한 치료와 간호를 받을 권리 • 주거권: 쾌적하고 안전한 환경에서 살 권리 • 인간존엄권: 존중받고 평등한 대우를 받을 권리 • 경제·노동권: 강제노동을 거부하고 노동과 관련된 권리를 보장받을 권리 • 정치·종교·문화생활권: 투표, 여가, 문화생활을 할 권리, 종교