수평적 내부임용 설명 및 기출 문제 글입니다. 전입, 전직, 전보, 파견, 겸임 등의 개념을 구분하는 문제가 자주 출제됩니다. 특히, 전직과 전보를 바꿔서 출제됩니다. 두 개념을 확실히 알고 계셔야 합니다.
수평적 내부임용 설명
수평적 내부임용 O/X 문제
O/X 1번
2021 국가직 7급 인사조직론
01. 다음 진술이 참인지 거짓인지 선택하세요.
전직은 동일한 직렬과 직급 내에서 직위만 바꾸는 것을 의미한다.
해설 보기
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정답: ② X
동일한 직렬과 직급 내에서 직위만 바꾸는 것은 전보입니다. |
O/X 02번
2021 국가직 7급 인사조직론
02. 다음 진술이 참인지 거짓인지 선택하세요.
전보는 상이한 직렬의 동일한 계급 또는 등급으로 수평 이동하는 것을 말한다.
해설 보기
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정답: ② X
상이한 직렬의 동일한 계급 또는 등급으로 수평 이동하는 것은 전직입니다. |
O/X 03번
2016 국가직 7급 인사조직론
03. 다음 진술이 참인지 거짓인지 선택하세요.
전직은 동일한 직렬·직급 내에서 직위를 바꾸는 것을 의미한다.
해설 보기
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정답: ② X
직렬·직급 내에서 직위를 바꾸는 것은 전보입니다. |
O/X 04번
2016 국가직 7급 인사조직론
04. 다음 진술이 참인지 거짓인지 선택하세요.
겸임은 필요한 인력을 확보할 준비가 안된 경우나 교육 훈련기관의 교관 요원을 임용하는 경우 등에 이용되는 방법이다.
해설 보기
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정답: ① O
겸임에 대한 올바른 설명입니다. |
수평적 내부임용 기출 문제
기출 01번
2003 국가직 7급
01. 인사제도에 관한 용어 설명 중 옳지 않은 것은?
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정답: ②
한 기관 내에서 독일 직급, 직렬내에서 직위가 변동하는 것은 전보입니다. |
기출 02번
2019 서울직 9급
02. 배치전환에 대한 설명으로 가장 옳지 않은 것은?
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정답: ③
배치전환은 전문성을 저해한다는 단점이 있습니다. |
기출 03번
2014 복지직 9급
03. 정부 내의 인적자원을 효율적으로 활용하기 위한 배치전환의 본질적인 용도와 가장 거리가 먼 것은?
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정답: ④
부작용에 대한 설명입니다. 징계의 대용은 본질적인 용도가 아닙니다. |
기출 04번
2020 국가직 9급
04. 공무원의 인사이동에 대한 설명으로 옳은 것은?
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정답: ③
① 일반직도 대상이며, 겸임기간은 2년 이내입니다. ② 원칙적으로 전직 시험을 거치도록 하고 있습니다. ④ 별도의 심사를 거치지 않아도 되며, 봉급은 감임되지 전의 금액으로 지급해야 합니다. |
기출 05번
2019 국가직 7급 인사조직론
05. 전직과 전보제도의 합리적 용도에 해당하지 않는 것은?
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정답: ②
전직과 전보의 부정적 폐단에 해당합니다. |