Robey 기계적 구조와 유기적 구조

Robey 기계적 구조와 유기적 구조 설명 및 기출 문제 글입니다. 구조의 특징, 목표, 과제 종류, 직무 범위, 직무 형태, 직무 방법, 성과 측정 등을 비교하는 문제가 출제됩니다. 생각보다 난도가 높습니다. 모두 암기하세요.

Robey 기계적 구조와 유기적 구조 설명

Robey 기계적 구조와 유기적 구조 기출 문제

기출 01번

2016 경찰간부 등 총 5회 출제

01. 유기적 조직구조의 특징만으로 구성된 것은?

① 넓은 통솔범위, 높은 팀워크, 적은 규칙, 복합적 과제, 적응성, 인간적 대면관계

② 모호한 책임관계, 성과측정이 가능, 저층구조, 표준운영절차

③ 공식적·몰인간적 대면관계, 분업이 어려운 과제, 복합적 동기부여, 분화된 채널

④ 적은 규칙과 절차, 권위의 정당성 확보, 모호한 책임관계

⑤ 금전적 동기부여, 넓은 직무범위, 저층구조, 성과측정이 가능

해설 보기

정답: ①

② 성과측정 가능, 표준운영정차는 기계적 구조의 특징입니다.

③ 공식적·몰인간적 대면관계는 기계적 구조의 특징입니다.

④ 권위의 정당성 확보는 기계적 구조의 특징입니다.

⑤ 금전적 동기부여와 성과 측정이 가능한 것은 기계적 구조의 특징입니다.

기출 02번

2015 국가 9급 등 총 6회 출제

02. 조직구조에 대한 특징 중 옳지 않은 것으로만 연결된 것은?

구분		기계적 구조	유기적 구조
장점	ㄱ	예측가능성	적응성
조직 특성	ㄴ ㄷ ㄹ ㅁ ㅂ	좁은 직무범위 적은 규칙/절차 분명한 책임관계 분화된 채널 비공식적/인간적 대면관계	넓은 직무범위 표준운영절차 모호한 책임관계 계층제 공식적/몰인간적 대면관계
상황 조건	ㅅ ㅇ ㅈ ㅊ ㅋ ㅌ	명확한 조직목표와 과제 분업적 과제 단순한 과제 성과 측정이 어려움 금전적 동기부여 권위의 정당성 확보	모호한 조직목표와 과제 분업이 어려운 과제 복합적 과제 성과 측정이 가능 복합적 동기부여 도전받는 권위

① ㄱ, ㄷ

② ㄷ, ㅁ

③ ㅁ, ㅅ

④ ㅅ, ㅈ

해설 보기

정답: ②

ㄷ, ㅁ, ㅂ, ㅊ, 모두 반대로 설명되어 있습니다.

기출 03번

2021 국가 7급 인사조직론

03. 번스(Burns)와 스토커(Stalker) 등이 제시한 조직의 유형 중 유기적 구조의 특성인 것만을 모두 고르면?

ㄱ. 낮은 공식화

ㄴ. 집권화된 의사결정

ㄷ. 엄격한 계층구조

ㄹ. 수평적 의사소통

ㅁ. 모호한 책임 관계

① ㄱ, ㄴ, ㄷ

② ㄱ, ㄹ, ㅁ

③ ㄴ, ㄷ, ㄹ

④ ㄷ, ㄹ, ㅁ

해설 보기

정답: ②

ㄴ. 집권화된 의사결정은 기계적 구조입니다.

ㄷ. 엄격한 계층구조는 기계적 구조입니다.

기출 04번

2016 지방 9급

04. 계층제에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?

① 조직의 수직적 분화가 많이 이루어졌을 때 고층구조라하고 수직적 분화가 작을 때 저층구조라 한다.

② 조직 내의 권한과 책임 및 의무의 정도가 상하의 계층에 따라 달라지도록 조직을 설계하는 것이다.

③ 조직에서 지휘명령 등 의사소통, 특히 상의하달의 통로가 확보되는 순기능이 있다.

④ 엄격한 명령계통에 따라 상명하복의 관계 유지를 위해서는 통솔범위를 넓게 설정한다.

해설 보기

정답: ④

엄격한 상명하복을 유지하기 위해서는 통솔범위를 좁게 설정해야 합니다.