행정 사건

원치 않는 부서이동 실업급여 기준 궁금하시죠? 이것만 알면 됩니다. 단순한 부서 변경은 실업급여 사유가 아니지만, 장거리 전근이나 급여 삭감 등 근로조건이 악화된 경우에는 실업급여가 인정될 수 있습니다. 부서 이동·전근과 실업급여 인정 직장 내에서 예상치 못한 부서 이동이나 전근이 일어났을 때, ‘이걸 이유로 퇴사해도 실업급여를 받을 수 있을까?’ 하는 고민, 해보신 적 있으시죠? 고용노동부는 단순히 “자발적 … 더 읽기

근무지 변경 실업급여 받는 기준 궁금하시죠? 이것만 알면 여러분들도 실업급여 받을 수 있습니다. 실업 급여를 받을 수 있는 조건과 고용센터가 중점적으로 보는 기준들을 전체적으로 설명해드리겠습니다. 근무지 변경 시 실업급여 조건 실업급여 수급의 기본 요건 피보험 단위기간 기준 180일 이상 유급 근무 실업급여를 받으려면 고용보험법상 피보험 단위기간이 180일 이상이어야 합니다. 쉽게 말해, 최근 18개월 이내에 유급 … 더 읽기