근로계약서 미작성 임금삭감 법적 대응 방법
근로계약서 미작성 임금삭감은 근로자 입장에서 매우 불리한 상황처럼 보일 수 있지만, 실제로는 정반대일 수 있습니다. 사용자 측에서 계약서를 작성하지 않았다면 오히려 법적으로 더 큰 책임을 질 수 있기 때문인데요. 이번 글에서는 교육기간 중 퇴사와 무단퇴사 주장 등 복잡한 상황에서 실제로 어떤 쪽이 법적으로 더 불리한지를 자세히 설명해드리겠습니다. 근로계약서 미작성은 사용자 책임 근로계약은 단순한 문서가 아니라 … 더 읽기