계약직 포함 육아휴직 자격 6개월 채우면 가능할까?
계약직 포함 육아휴직 자격은 실제 근로 현장에서 자주 논란이 되는 주제입니다. 특히 계약직으로 근무하다가 정규직으로 전환된 경우, 근속기간 계산 방식에 따라 육아휴직 가능 여부가 달라질 수 있습니다. 오늘은 이러한 궁금증을 풀어드리겠습니다. 계약직 후 정규직 전환 사례 한 직장에서 3개월 계약직으로 근무한 뒤 정규직으로 전환되어 3개월을 더 근무한 A씨의 사례를 살펴보겠습니다. A씨는 현재 출산휴가를 마치고 곧바로 … 더 읽기