민사 사건
일용직 근로계약서 이름 잘못적는 경우 생각보다 자주 발생합니다. 계약서를 급하게 작성하거나 여러 사람이 작성 과정에 관여하다 보면, 일부 항목에 이름이 잘못 기재되는 경우가 생기죠. 단순한 철자 오류부터 전혀 다른 이름이 기재되는 경우까지 다양한데, 이런 상황에서 과연 법적으로 문제가 될 수 있는지, 그리고 어떻게 대응해야 안전한지 정리해 드리겠습니다. 일용직 계약서 이름 오류 사례 상황 일용직 근로계약서에는 … 더 읽기
고용보험 10년 납부 육아휴직 출산휴가 관련해서 궁금해하는 분들이 많습니다. 특히 이직 직후 출산휴가를 쓰거나 육아휴직을 계획하는 경우, 근속기간이 짧아서 불가능한 건 아닌지 걱정이 크죠. 오늘은 이 조건에서 실제로 가능한지, 법적 근거와 사례를 들어 정리해드리겠습니다. 이직 직후 출산휴가와 육아휴직 사례 계약직으로 10월까지 근무한 뒤 11월에 다른 회사로 이직해 3월 출산을 앞둔 경우를 생각해봅니다. 고용보험 납부 경력은 … 더 읽기
65세 이상 실업급여 조건은 일반적인 경우와 조금 다르게 적용됩니다. 특히 재취업 후 얼마를 더 근무해야 받을 수 있는지, 어떤 퇴사 사유가 인정되는지 모르는 경우가 많습니다. 이번 글에서는 실제 사례를 바탕으로 조건을 충족하는 방법과 법적 근거까지 상세히 정리해드리겠습니다. 65세 이상 재취업 후 실업급여 사례 10년 넘게 한 직장에서 성실히 근무하다가 가정 사정으로 퇴직한 A씨는 25년도에 재취업을 … 더 읽기
퇴사 통보 30일 규정은 많은 직장인들이 이직이나 퇴사를 준비할 때 반드시 알아야 하는 중요한 기준입니다. 회사 규정과 법률이 엇갈릴 때 근로자가 어떤 선택을 해야 하는지, 실제로는 어떻게 적용되는지 상세히 알려드리겠습니다. 오늘은 법적 근거와 현실적인 대응 방안을 함께 정리해드리겠습니다. 퇴사 통보 후 회사와 갈등이 생긴 사례 A씨는 5개월째 근무하던 회사에서 7월 16일, 맡고 있던 업무를 마친 … 더 읽기
임신 후 육아휴직 급여, 실업급여, 연차수당이 어떤 금액을 기준으로 산정되는지 헷갈려 하시는 분들이 많습니다. 특히 임신 과정에서 근무시간이 줄어 급여가 감소한 경우, 그 이전 소득이 반영되는지 아니면 현재 급여가 기준이 되는지 혼란스러울 수 있죠. 오늘은 이 부분을 법적 근거와 함께 확실하게 정리해드리겠습니다. 임신으로 급여가 줄어든 근로자의 사례 예를 들어 보겠습니다. A씨는 임신 전에는 기본급과 시간외 … 더 읽기
절도죄 망본자 처벌에 대해서는 많은 분들이 단순히 훔친 사람이 아니면 가벼운 처벌만 받을 거라 생각하는데, 실제로는 그렇지 않은 경우가 많습니다. 망을 보는 행위가 범행에 중요한 역할을 했다면, 법적으로는 실행행위를 분담한 것으로 보고 동일한 법정형을 적용받을 수 있습니다. 오늘은 이 부분을 법률 근거와 함께 아주 구체적으로 정리해드리겠습니다. 절도죄 망본자와 훔친 자의 처벌 차이 사례 실제 절도 … 더 읽기
스토킹 잠정조치 피해자 연락 대응 정보 찾고 계신가요? 피해자가 먼저 연락해왔을 때 어떻게 대응해야 안전할지 고민이 많으실 겁니다. 특히 검찰 송치 이후라면 작은 실수도 추가 처벌로 이어질 수 있어 더 주의가 필요합니다. 이번 글에서는 실제 사례를 바탕으로 법적 근거와 대응 방법을 상세히 알려드리겠습니다. 스토킹 잠정조치 위반 위험이 있는 사례 전 연인으로부터 스토킹 혐의로 고소를 당해 … 더 읽기
전세 만기 해지 통보 효력은 생각보다 단순하면서도 헷갈리는 부분이 많습니다. 계약서에 적힌 특약과 법에서 정한 규정이 다를 때 어떤 기준을 따라야 하는지 혼동되기 쉽죠. 오늘은 이런 경우를 명확하게 구분할 수 있도록 전세 만기 해지 통보의 효력 발생 시점을 정리해드리겠습니다. 전세 만기 해지 통보 사례로 본 상황 정리 한 임차인이 2025년 9월 16일에 전세계약이 만료되는 상황이 … 더 읽기
알바 중도퇴사 법적문제는 생각보다 많은 분들이 겪는 고민입니다. 특히 근로계약서 없이 시작한 경우, 마음대로 그만둬도 되는지, 사장님께 언제 말하는 게 적절한지 불안해하죠. 오늘은 이런 상황에서 법적으로 안전하게 퇴사하는 방법과 주의사항을 구체적으로 정리해드리겠습니다. 근로계약서 없이 시작한 단기 알바 사례 8월 1일부터 편의점 알바를 시작한 A씨는 개강 후 시간표가 갑자기 바뀌면서 주중 근무가 어려워졌습니다. 처음 공고에서 ‘8월 … 더 읽기
실업급여 재수급 조건을 모르면 기회를 놓칠 수 있습니다. 특히 마지막 수급 종료 후 1년이 지나지 않았더라도 일정 조건을 충족하면 재신청이 가능하다는 사실을 모르는 분들이 많습니다. 이번 글에서는 고용보험 180일 요건, 재취업 후 이직 사유, 법률 근거까지 모두 풀어서 설명해드리겠습니다. 1년 이내 재이직 후 실업급여 재수급 사례 작년에 실업급여를 4월부터 9월까지 모두 받은 A씨는 11월에 새로운 … 더 읽기