고용보험 10년 납부 시 이직 후 육아휴직과 출산휴가 가능 여부
고용보험 10년 납부 육아휴직 출산휴가 관련해서 궁금해하는 분들이 많습니다. 특히 이직 직후 출산휴가를 쓰거나 육아휴직을 계획하는 경우, 근속기간이 짧아서 불가능한 건 아닌지 걱정이 크죠. 오늘은 이 조건에서 실제로 가능한지, 법적 근거와 사례를 들어 정리해드리겠습니다. 이직 직후 출산휴가와 육아휴직 사례 계약직으로 10월까지 근무한 뒤 11월에 다른 회사로 이직해 3월 출산을 앞둔 경우를 생각해봅니다. 고용보험 납부 경력은 … 더 읽기