민사 사건
물품을 납품하고도 대금을 받지 못했거나, 일한 대가를 정당하게 요구했지만 외면당한 채 무시당하고 계신가요? 더군다나 채무자가 ‘새출발기금’이라는 제도를 신청하면서 연락조차 피하고 있다면, 마음이 복잡하실 수밖에 없을 겁니다. 새출발기금이 그 사람의 모든 빚을 없애는 것처럼 들릴 수도 있지만, 꼭 그렇지만은 않습니다. 이번 글에서는 그런 상황에서 내 돈을 회수할 수 있는지, 그리고 어떤 절차로 대응해야 하는지를 자세히 설명드리겠습니다. … 더 읽기
근로계약서 미작성 임금삭감은 근로자 입장에서 매우 불리한 상황처럼 보일 수 있지만, 실제로는 정반대일 수 있습니다. 사용자 측에서 계약서를 작성하지 않았다면 오히려 법적으로 더 큰 책임을 질 수 있기 때문인데요. 이번 글에서는 교육기간 중 퇴사와 무단퇴사 주장 등 복잡한 상황에서 실제로 어떤 쪽이 법적으로 더 불리한지를 자세히 설명해드리겠습니다. 근로계약서 미작성은 사용자 책임 근로계약은 단순한 문서가 아니라 … 더 읽기
퇴직금 부당공제 실업급여 협박이라는 말이 낯설지 않게 들린다면, 그만큼 많은 사람들이 비슷한 일을 겪고 있다는 뜻일지도 모르겠습니다. 사업주가 퇴직금을 정당하게 지급하지 않고, 실업급여 수급을 미끼로 이상한 조건을 내건다면 그건 명백한 위법입니다. 이번 글에서는 법적 근거를 바탕으로, 어떻게 대응해야 하는지 구체적으로 설명해드리겠습니다. 퇴직금에서 4대보험을 공제하겠다는 주장 직장에서 퇴사하는 과정에서 가장 많이 벌어지는 갈등 중 하나가 바로 … 더 읽기
주거침입 형사조정 합의가 끝났다고 해서 안심해도 되는 걸까요? 형사조정으로 400만 원에 합의했다고 해도 여전히 형사처벌이 가능할 수 있어 불안함을 느끼시는 분들이 많습니다. 실제로 기소유예나 약식기소로 끝날 수도 있지만, 반대로 구공판까지 이어질 수도 있는 만큼 상황별 대응이 중요해집니다. 이번 글에서는 주거침입 사건에서 형사조정을 마친 이후 어떤 절차가 기다리고 있는지, 처벌 가능성은 어느 정도인지 하나하나 설명해드리겠습니다. 형사조정이란 … 더 읽기
개인회생 가능 여부 조건은 단순히 빚이 있다고 해서 무조건 허용되는 건 아닙니다. 채무 발생 사유부터 현재의 소득, 부양가족, 배우자의 재산 상태까지 법원은 매우 다양한 요소를 종합적으로 고려하는데요. 오늘은 실제 사례와 비슷한 상황을 바탕으로 개인회생 신청 시 중요한 판단 기준이 무엇인지 자세히 설명해드리겠습니다. 채무 발생 사유가 회생 가능성에 미치는 영향 개인회생은 단순히 ‘빚이 많다’는 이유만으로 되는 … 더 읽기
남자 육아휴직 신청 요건은 단순히 고용보험에 가입돼 있다는 이유만으로는 충족되지 않습니다. 특히 이직 후 얼마 지나지 않아 두 번째 육아휴직을 계획하고 있다면, 자칫 신청 자격이 되지 않을 수 있어 주의가 필요합니다. 이번 글에서는 남성 직장인이 육아휴직을 다시 신청하려는 경우, 반드시 확인해야 할 조건들을 구체적으로 설명해드리겠습니다. 육아휴직 신청 조건의 핵심은 고용보험 육아휴직은 근로기준법과 고용보험법에 근거하여 부여되는 … 더 읽기
자녀가 아파트를 부모님과 공동명의로 매입하면서 부모님이 일부 자금을 부담한 경우, 증여세 문제가 자연스럽게 따라옵니다. 공동명의로 등기하면 증여세 공제도 두 배로 받을 수 있는지 궁금해지는데요. 결론부터 말씀드리면, 증여세는 ‘누가 주었는가’가 아니라 ‘누가 받았는가’를 기준으로 판단합니다. 헷갈릴 수 있는 부분이 많아 이번 글에서 차근차근 설명해드리겠습니다. 증여세 과세 기준은 수증자 중심입니다 아파트를 구입할 때 부모님이 일부 금액을 부담하고 … 더 읽기
개인회생 개시결정 지연은 많은 분들이 공통으로 겪는 고민입니다. 특히 보정권고가 한두 번으로 끝났는데도 아무런 진척 없이 시간이 흘러가면, 내가 뭘 잘못했나 싶어 불안해지기도 하죠. 이런 상황에서 과연 얼마나 더 기다려야 할지, 지금 상태가 정상적인 건지 판단하기 어려우실 텐데요. 그래서 오늘은 개시결정 지연의 원인과 대응 방법을 자세히 정리해드리겠습니다. 개인회생 개시결정은 얼마나 걸릴까 개인회생 개시결정까지의 기간은 평균 … 더 읽기
해고예고수당 수급 요건은 단순히 퇴직했다고 해서 자동으로 발생하는 것이 아닙니다. 자발적인 퇴사인지, 회사의 일방적인 해고인지에 따라 법적 해석이 완전히 달라질 수 있는데요. 오늘은 이런 오해를 바로잡고, 정확한 기준을 설명해드리겠습니다. 해고예고수당의 개념부터 짚어보기 해고예고수당이란 사용자, 즉 회사가 근로자를 해고할 때 30일 전에 미리 예고를 하지 않으면 지급해야 하는 수당을 말합니다. 여기서 중요한 건 ‘해고’라는 전제입니다. 사직이나 … 더 읽기
통신비 연체 가압류 지급명령 문제로 걱정이 많으시죠? 150만 원 가까이 되는 금액을 갚지 못해 통장까지 압류될 수 있다는 이야기를 들으면 당연히 불안해질 수밖에 없습니다. 이번 글에서는 지급명령이 뭔지, 언제부터 압류가 가능한지, 이의신청으로 시간을 벌 수 있는지 등 실질적인 대응 방안을 중심으로 설명해드릴게요. 지급명령은 어떤 절차인지 알아야 합니다 우선 ‘법적 절차를 밟는다’는 상담원의 말이 무엇을 의미하는지부터 … 더 읽기