9급 공무원

9급 공무원 준비 생각 중이신가요? 2025년 국가직 9급 일반행정직 필기 합격 커트라인 93점을 찍었습니다. 이제는 가벼운 마음으로 시작하면 절대로 합격할 수 없습니다. 공부 시작 전 철저한 준비가 필요합니다. 이번 글에서는 9급 공무원에 대한 모든 정보를 알려드리도록 하겠습니다.

9급 공무원 종류

9급 공무원이라고 하면 하나의 직업처럼 느껴질 수 있지만, 실제로는 근무 기관과 직무에 따라 매우 다양한 종류로 나뉩니다. 공무원 채용 시험을 준비하는 수험생 입장에서는 이러한 분류를 명확히 이해하는 것이 매우 중요합니다. 자신의 성격, 전공, 그리고 장기적인 커리어 목표에 따라 적합한 직렬을 선택하는 것이 첫 단계이기 때문입니다.

국가직과 지방직

9급 공무원은 가장 먼저 국가직과 지방직이라는 큰 틀로 구분됩니다. 두 시험은 기본적인 출제 기관과 응시 자격, 과목 구성에서 유사한 부분도 있지만, 근무지와 채용 주체, 승진 구조와 조직 문화에서 상당한 차이를 보입니다. 본인의 생활 패턴과 커리어 방향성에 따라 어떤 유형이 적합한 지를 판단하는 것이 매우 중요합니다.

국가직

국가직 9급 공무원은 중앙정부에 소속되어 일하는 공무원을 의미합니다. 이들은 주로 행정안전부, 고용노동부, 국세청, 관세청, 법무부, 검찰청, 교정본부 등 중앙 부처 및 산하기관에서 근무합니다. 국가직의 가장 큰 특징은 인사혁신처에서 채용을 일괄적으로 관리하고, 전국 단위로 응시가 가능하다는 점입니다.

즉, 수도권에 거주하는 사람이 부산지방국세청에서 근무하게 될 수도 있고, 전라도 출신이 충청도에 위치한 국가기관에서 일하게 되는 경우도 흔합니다. 때문에 국가직 공무원은 전보나 전근이 발생할 가능성도 크고, 중앙기관이라는 특성상 문서 행정이나 정책 지원, 보고서 작성 등 규칙적이고 표준화된 업무가 많다는 특징이 있습니다.

또한 국가직은 지방직보다 상대적으로 승진 속도가 빠르다고 평가됩니다. 이유는 중앙 부처의 구조상 직위 체계가 더 명확하고 인사 적체가 덜하기 때문입니다. 이런 점에서 장기적인 커리어를 염두에 두는 수험생, 특히 남성 수험생이나 수도권 채용을 노리는 이들에게 적합한 유형이라 할 수 있습니다.

지방직

지방직 9급 공무원은 각 시도청, 시군구청, 읍면동 주민센터, 지방교육청 등 지방자치단체 소속 행정기관에서 근무하게 됩니다. 채용은 각 지자체가 직접 주관하며, 시험문제는 국가직과 동일하게 인사혁신처에서 출제합니다. 그러나 거주지 제한이 있는 경우가 많아, 해당 지역에 주민등록을 두고 있거나 일정 기간 이상 거주한 사람만 응시할 수 있습니다.

지방직 공무원의 업무는 지역 주민과의 직접적인 접촉이 많은 편입니다. 민원 응대, 지역 사업 행정, 복지서비스 업무 등 주민의 생활과 밀접한 실무를 담당하게 되며, 지역 특성에 따라 동일한 직렬이라도 업무 성격이 달라지는 경우가 많습니다. 예를 들어, 같은 일반행정직이라도 농촌 지역과 대도시의 업무 내용은 상당히 다를 수 있습니다.

지방직은 일반적으로 거주지 근무가 가능하다는 점에서 큰 장점이 있으며, 가족과 함께 살며 지역사회와 밀접하게 연결된 삶을 선호하는 사람들에게 매우 매력적입니다. 다만 상대적으로 승진 속도가 느릴 수 있으며, 특히 대도시의 경우 인사 적체 현상이 심화되어 조직 내 경쟁이 치열할 수 있습니다.

또한 지방직은 지자체별 인사권이 독립되어 있기 때문에 조직 분위기나 정책 방향이 시도별로 큰 차이를 보일 수 있습니다. 같은 지방직이라고 하더라도 서울특별시와 강원도는 행정 방식이나 인사 정책에서 서로 다른 기준을 적용하기 때문에, 지원 전 해당 지자체의 특성을 파악해두는 것이 좋습니다.

국가직 지방직 차이

직렬별 분류

9급 공무원 시험은 국가직이든 지방직이든, 다양한 직렬로 세분화되어 있습니다. 수험생 입장에서는 단순히 ‘9급’이라는 타이틀만 보는 것이 아니라, 어떤 직렬을 선택하느냐에 따라 업무 강도, 승진 구조, 시험 과목, 근무 환경 등이 완전히 달라지므로 본인의 성향과 장기적 커리어 목표에 따라 직렬을 신중히 선택하는 것이 중요합니다. 2025년 시험 결과를 보면, 직렬별 특성이 점점 더 뚜렷해지고 있다는 점도 눈여겨볼 필요가 있습니다.

일반행정직

가장 대표적인 9급 공무원 직렬로, 국가직과 지방직 모두에서 가장 많은 인원을 채용합니다. 2025년 국가직 기준으로 4,597명이 일반행정직을 포함한 행정 계열에서 합격하였습니다. 일반행정직은 정부 부처, 시군구청, 주민센터 등에서 근무하며 문서 작성, 민원 처리, 예산 집행, 회계 관리 등 행정 전반에 걸친 업무를 수행합니다.

시험 과목은 국어, 영어, 한국사, 행정법총론, 행정학개론으로 구성되며, 이 다섯 과목은 모두 객관식 20문항입니다. 2025년 필기 합격선은 일반행정직 기준 93점으로, 국어 과목이 평이하게 출제되면서 전반적인 고득점자가 많아진 영향이 있었습니다.

교육행정직

교육청과 초·중·고등학교 등의 교육기관에서 행정 지원 업무를 수행하는 직렬입니다. 학생 관련 행정, 교직원 인사, 예산 회계, 학사 운영 보조 등 교육 환경을 유지하기 위한 행정 시스템을 관리합니다. 특히 여성 수험생에게 인기가 많으며, 조직문화가 비교적 안정적이고 워라밸이 양호하다는 평을 받습니다.

시험 과목은 일반행정직과 동일하지만, 채용 기관이 교육청이라는 점에서 업무의 성격이 조금 더 특화됩니다. 2025년 기준 교육행정직의 필기 합격선은 97점으로, 전체 직렬 중 가장 높았습니다. 그만큼 경쟁률도 매우 치열한 직렬입니다.

세무직

국세청 소속으로 근무하며 세무조사, 납세자 상담, 세금 징수, 탈세 조사 등 조세 관련 업무를 담당합니다. 국가재정과 밀접하게 연결된 업무인 만큼, 높은 책임감과 전문성이 요구됩니다. 세법이나 회계학에 대한 기초지식이 있다면 큰 도움이 되며, 회계 관련 자격증을 갖춘 수험생에게 유리한 직렬입니다.

시험 과목은 국어, 영어, 한국사 외에 세법개론과 회계학이 포함됩니다. 2025년 필기 합격선은 80점으로, 전반적으로 중간 수준의 합격선을 보였지만 직무 강도가 높은 편이라 실제 업무의 만족도는 개인차가 큽니다.

검찰직

검찰청에서 근무하며 기소, 송무, 수사보조 등의 업무를 수행합니다. 수사관, 사무국 직원으로 활동하게 되며, 검찰 조직의 특성상 기밀 유지와 절차적 정확성이 요구됩니다. 일부는 법정 출석이나 사건 기록 정리에 투입되며, 형사사법 행정에 흥미가 있는 수험생에게 적합합니다.

시험 과목은 국어, 영어, 한국사, 형법, 형사소송법으로 구성됩니다. 법학 전공자들에게는 상대적으로 유리한 직렬로 평가되며, 2025년 기준 필기 합격선은 93점으로 높은 수준을 기록했습니다.

교정직

교정직은 법무부 산하 교정본부 소속으로, 교도소나 구치소에서 수형자의 교화 및 보호를 담당하는 직렬입니다. 교정직은 일반적으로 교도관이라는 이름으로 불리며, 남성과 여성으로 분리 채용됩니다. 교도소 내 질서 유지, 재소자 상담, 생활 지도 등이 주된 업무이며, 교대근무와 신체적 강인함이 필요한 특수직렬입니다.

남성 교정직은 2025년 기준 필기 합격선이 80점, 여성은 87점으로 나타났습니다. 여성의 경우 채용 인원이 적고 경쟁률이 높아지는 반면, 남성은 상대적으로 진입 장벽이 낮은 편입니다. 다만 현장 업무 특성상 체력 시험과 면접에서의 태도 평가가 매우 중요합니다.

경찰청 직렬

경찰 행정직으로 분류되며, 경찰청 산하 본청 및 지방청, 경찰서 내에서 행정 업무를 담당합니다. 수사 업무나 순찰과는 직접적인 관련이 없지만, 예산, 인사, 회계, 기록 관리 등 경찰 조직 운영의 뒷단을 책임지는 직렬입니다. 다른 일반행정직과 달리 경찰 조직 특유의 위계와 분위기 속에서 일하게 되므로, 조직 적응력과 책임감이 필요합니다.

2025년 기준 필기 합격선은 91점으로 나타났으며, 과목은 국어, 영어, 한국사, 경찰학개론, 형법으로 구성됩니다.

과학기술직

기술직군인 과학기술직은 행정직과 달리 전문성을 요구하는 분야로, 각 직렬마다 실무 중심의 기술과 이론이 뒷받침되어야 합니다. 전산, 농업, 기계, 건축, 토목 등 다양한 직군이 있으며, 2025년 국가직 시험에서는 각 직렬의 합격선이 뚜렷하게 차이를 보였습니다. 이는 해당 분야 전공자의 몰림 현상과 시험의 체감 난이도, 응시자 수 등에 영향을 받은 결과로 볼 수 있습니다.

전산개발직

전산개발직은 공공기관의 정보화와 디지털 행정을 담당하는 직렬로, 업무 범위는 전산 시스템의 개발, 유지보수, 데이터 관리, 정보보안 등으로 구성됩니다. 특히 최근 공공데이터 개방, 스마트행정 시스템 고도화가 추진되면서 수요가 늘고 있는 추세입니다. 시험 과목은 국어, 영어, 한국사 외에 전산학개론, 컴퓨터일반이 포함되어 있으며, IT 계열 전공자나 정보처리기사 자격증 보유자에게 유리합니다.

2025년 국가직 전산개발직의 필기 합격선은 93점으로, 과학기술직군 중에서도 가장 높은 수준을 기록했습니다. 이는 해당 직렬에 응시하는 수험생 다수가 전공자이며, 과목 난이도 대비 학습 효율이 높은 직렬이라는 인식 때문입니다.

일반농업직

일반농업직은 농업기술센터나 농림축산식품부 산하 기관에서 근무하며, 병해충 예찰, 친환경농법 지도, 지역 농산물 육성 등 실무적 농정 업무를 수행합니다. 시험 과목은 농업생물, 재배학이 포함되며, 농학 전공자 중심으로 응시가 집중되는 직렬입니다.

2025년 필기시험에서 일반농업직의 합격선은 92점이었으며, 이는 농업 분야의 전문성과 실무 경험을 갖춘 수험생이 대거 응시한 영향이 반영된 수치로 볼 수 있습니다.

일반기계직

일반기계직은 기계설계, 설비 유지보수, 공공기관 내 기계장비 점검 및 운용을 맡는 직렬입니다. 국토부나 조달청, 지자체 시설관리 부서 등 다양한 곳에서 근무하며, 실제 도면 이해와 작동 원리에 대한 실무 지식이 요구됩니다. 시험 과목에는 기계일반, 기계설계가 포함되며, 기계공학과 출신 또는 기능사·기사 자격증을 보유한 이들에게 유리한 구조입니다.

2025년 국가직 시험에서 일반기계직의 필기 합격선은 84점으로, 기술직군 중 중간 수준의 난이도를 보였습니다. 실무 기반 학습이 중요한 만큼 단순 암기보다는 이해력과 적용 능력이 핵심입니다.

건축직

건축직은 공공건축물의 설계, 시공, 보수 및 인허가 관련 업무를 수행하는 기술직입니다. 학교, 도서관, 관공서 등 공공 인프라 사업의 전 과정에 관여하며, 공공건축의 품질 확보와 안전성 보장이 주요 책임입니다. 시험 과목은 건축계획, 건축구조로 구성되어 있고, 건축학 전공자 및 건축기사 자격증 소지자들이 주로 응시합니다.

2025년 기준 건축직의 필기 합격선은 83점이었습니다. 비교적 고득점은 아니지만, 실무 난이도와 도면 이해 등 기술적 요구가 높기 때문에 전공자 외에는 진입이 쉽지 않은 직렬입니다.

일반토목직

일반토목직은 도로, 하천, 교량, 공원, 하수처리장 등 각종 사회기반시설의 계획 및 유지보수를 맡습니다. 환경부, 국토교통부, 지방건설사업소 등에서 활동하며, 외근과 현장 관리가 많은 직렬입니다. 시험 과목으로는 응용역학개론과 토목설계가 있으며, 토목공학 전공자들이 유리합니다.

2025년 국가직 기준 일반토목직의 필기 합격선은 79점으로, 과학기술직군 중 가장 낮은 점수였지만 업무의 현장성, 물리적 강도 등을 고려했을 때 단순히 쉬운 직렬로 보기는 어렵습니다. 공사 감리 및 설계 변경 대응 등의 복잡한 행정도 요구되며, 실질적인 전문성과 체력 모두가 필요한 직렬입니다.

9급 공무원 시험과목

공무원 시험을 준비할 때 가장 먼저 확인해야 할 요소는 ‘어떤 과목을 공부해야 하는가’입니다. 같은 9급 공무원이라 하더라도 직렬에 따라 시험 과목이 다르며, 국가직과 지방직 간에도 세부적 차이가 존재합니다. 특히 일반행정직, 세무직, 교정직, 기술직(전산·농업·기계 등), 검찰직, 교육행정직 등은 전공과목이 완전히 다르기 때문에, 무턱대고 공부를 시작하기보다는 자신이 지원할 직렬의 과목을 정확히 파악하고 계획을 세우는 것이 핵심입니다.

2025년 기준으로 9급 공무원 시험은 총 다섯 과목으로 구성되어 있으며, 그 중 세 과목은 거의 모든 직렬에 공통적으로 포함됩니다. 나머지 두 과목은 직렬별 전문성을 측정하기 위한 전공과목으로 배치되어 있어, 이 두 과목에서 고득점을 확보하는 것이 필기합격의 핵심이라 할 수 있습니다.

공통과목: 국어, 영어, 한국사

국가직, 지방직을 불문하고 대부분의 직렬에서 국어, 영어, 한국사는 공통과목으로 지정되어 있습니다. 이 세 과목은 수험생 전체가 공통적으로 응시하기 때문에 변별력이 크고, 특히 국어와 영어의 난이도에 따라 전체 합격선의 흐름이 바뀔 정도로 영향력이 큽니다.

국어는 문법, 어휘, 한자, 문학, 비문학 독해 등 고등학교 과정 전반을 아우르며, 최근에는 출제 지문이 길어지고 사고력 중심의 문제가 늘어나고 있습니다. 2025년 국가직 시험에서 국어가 쉽게 출제되면서, 전반적인 합격선이 크게 상승한 직렬도 여럿이었습니다.

영어는 단어 암기뿐 아니라 문법 이해와 독해 능력까지 종합적으로 요구됩니다. 특히 초시생들은 영어 과목을 가장 어려워하는 경우가 많은데, 이는 단기간 내 성적이 오르기 어렵기 때문입니다. 영어는 결국 꾸준한 노출과 반복이 핵심입니다.

한국사는 상대적으로 암기 비중이 높지만, 단순 연도나 사건명을 묻는 문제는 줄어들고 사료 해석, 흐름 파악, 인과관계 중심의 문제가 늘어났습니다. 시험 전 최소한 3회독 이상의 회독과 기출 분석이 요구되는 과목입니다.

직렬별 전공과목

공통과목 외의 나머지 두 과목은 직렬별 전공과목입니다. 이 부분에서 합격을 좌우할 변별력이 발생하며, 수험생들 역시 가장 많은 시간을 투자하는 영역입니다. 다음은 대표적인 직렬별 전공과목 구성입니다.

• 일반행정직: 행정법총론, 행정학개론

• 교육행정직: 행정법총론, 교육학개론

• 세무직: 세법개론, 회계학

• 검찰직: 형법, 형사소송법

• 교정직: 형사소송법, 교정학개론

• 전산개발직: 전산학개론, 컴퓨터일반

• 일반농업직: 재배학, 농업생물

• 일반기계직: 기계일반, 기계설계

• 건축직: 건축계획, 건축구조

• 일반토목직: 응용역학개론, 토목설계

이처럼 과목 구성이 완전히 다르기 때문에, 본인의 전공과 경력, 흥미를 고려하여 직렬 선택부터 신중하게 해야 합니다. 예를 들어, 상경계열 출신이라면 세무직의 회계학이나 세법개론이 비교적 수월할 수 있고, 법학 전공자는 검찰직, 교정직 등에서 강점을 보일 수 있습니다.

국가직과 지방직 시험과목 차이?

국가직과 지방직의 시험 과목은 기본적으로 동일합니다. 인사혁신처가 시험을 출제하는 만큼, 시험 난이도와 구성에도 큰 차이는 없습니다. 다만, 일부 지방직에서는 특수 직렬에서 한정적으로 지역 맞춤형 과목을 출제하거나, 시험시간을 조정하는 경우가 있긴 하지만, 전체적으로는 거의 동일하다고 보아도 무방합니다.

시험 과목 자체보다 더 중요한 차이는 채용 시기와 지역 제한에 있습니다. 국가직은 전국 단위 응시가 가능하며, 지방직은 해당 지자체의 거주지 제한이 있는 경우가 많기 때문에, 응시자 본인의 주소지와 일정을 잘 확인하고 준비해야 합니다.

9급 공무원 면접의 중요성과 동일 점수 처리 기준

공무원 시험은 한때 ‘필기만 잘 보면 된다’는 말이 통할 정도로, 면접은 형식적인 절차로 여겨지던 시절이 있었습니다. 하지만 최근 들어 이런 공식은 완전히 깨졌습니다. 특히 2025년 국가직 9급 공무원 면접 시험부터는 실질적인 합격자 변별 요소로 자리 잡았고, 수험생들 사이에서도 “면접에서 당락이 갈렸다”는 말이 공공연히 오갈 정도입니다.

이는 단순히 인사혁신처의 채용 방침 변화 때문만은 아닙니다. 필기 시험에서 고득점자들이 몰리는 추세 속에 97점, 93점, 91점 등 상위 점수대에 수많은 수험생이 포진하면서, 결과적으로 면접이 최종 당락을 좌우하는 진짜 ‘결승전’ 역할을 하게 된 것입니다.

면접은 단순 인성검사가 아니다

9급 공무원 면접은 단순히 “착한 사람”을 걸러내는 자리가 아닙니다. 오히려 공직자로서의 가치관, 직무 이해도, 문제 해결 능력, 대인관계 태도, 상황 대처력 등을 종합적으로 판단하는 자리입니다. 특히 조직 적응력과 고객 응대 태도, 논리적 설명력은 면접관 평가의 핵심 지점으로 작용합니다.

질문은 지원자의 자기소개, 지원 동기, 업무 이해도는 물론, “민원인이 소리 지를 때 어떻게 대응하겠는가?”, “부당한 지시를 받았을 때 대처는?” 같은 실제 상황 중심의 시뮬레이션 질문까지 다양하게 출제됩니다. 이런 점에서 면접 준비는 단순한 ‘말하기 연습’ 이상의 훈련이 필요하며, 실제 공직에서 겪게 될 상황을 시뮬레이션해보는 과정 자체가 매우 중요해졌습니다.

면접 강의 시장의 폭발적 성장

면접의 중요성이 부각되면서 피티윤, 해커스, 공단기, KG에듀원 등 대형 공무원 학원들은 앞다퉈 면접 대비 강의를 운영하고 있습니다. 특히 1:1 피드백이나 실전 모의면접, 직렬 맞춤형 콘텐츠를 제공하는 강좌가 수험생들 사이에서 가장 인기를 끌고 있습니다.

대표적인 인기 콘텐츠는 실면접관 출신 강사의 강의, 실전 모의면접 시뮬레이션, 1분 자기소개 첨삭, 상황형 질문 대응 훈련 등입니다. 강의 추첨을 통해 선발된 수험생들이 면접장에서 실제로 큰 도움을 받았다는 후기도 많습니다. 특히 면접 경험이 전무한 초시생의 경우, 이런 실전 중심의 강의를 통해 ‘무엇을 어떻게 말해야 하는가’에 대한 감각을 익힐 수 있다는 점에서 큰 도움이 됩니다.

면접 이후, 동일 점수자 처리 방식은?

2025년부터는 필기시험과 면접시험의 총점이 같을 경우, 단순 추첨이나 나이순으로 합격자를 결정하지 않습니다. 대신 필기시험에서 전공과목 점수가 높은 사람이 최종 합격자로 결정되는 제도가 적용되고 있습니다.

예를 들어, A와 B가 필기+면접 총점에서 모두 동일한 180점을 받았다고 가정할 때, 이 둘의 전공과목 점수가 각각 90점(A) vs 88점(B)이라면 A가 최종 합격이 되는 방식입니다. 이는 행정직의 경우 ‘행정법총론’과 ‘행정학개론’, 검찰직은 ‘형법’과 ‘형사소송법’, 기술직군은 ‘전공 2과목’의 점수가 직접적인 영향을 미친다는 것을 의미합니다.

결국 이는 면접만 잘 본다고 끝나는 구조가 아니라는 점을 보여줍니다. 필기시험에서는 전공과목을 더욱 철저히 준비해야 하고, 면접 역시 결코 방심해선 안 되는 2단계 경쟁 구조가 강화되었다는 것입니다.

지금까지는 필기 점수만 보고도 어느 정도 합격 가능성을 가늠할 수 있었다면, 이제는 면접이 불확실성을 더하고 있습니다. 특히 고득점자들 사이의 ‘박빙 승부’가 많아지면서, 한 끗 차이를 만드는 것이 바로 면접 태도와 사고방식이 되고 있습니다. 공직자로서의 정체성과 책임감을 보여주는 것, 직무에 대한 진지한 이해를 표현하는 것, 타인과 협업하려는 자세를 자연스럽게 드러내는 것—이 모든 것이 면접장에서는 숫자보다 더 큰 힘을 가질 수 있습니다.

9급 공무원 시험 난이도와 공부량

공무원 시험을 처음 준비하는 분들이 가장 먼저 궁금해하는 것이 바로 ‘시험 난이도’와 ‘공부량’입니다. ‘9급 공무원 시험은 정말 어렵나요?’라는 질문은 수험생 커뮤니티와 검색 포털에서 빠지지 않는 단골 주제죠. 결론부터 말씀드리자면, 9급 공무원 시험은 단순히 암기만으로는 합격이 어려운, 결코 만만치 않은 수준의 시험입니다. 최근 들어 과목별 출제 경향이 점점 더 고도화되고 있고, 특히 국어와 영어는 고등학교 수능 수준 이상으로 체감 난이도가 상승하고 있습니다.

2025년 국가직 시험 결과만 봐도 이를 확인할 수 있습니다. 일부 직렬의 경우 필기 합격선이 90점을 훌쩍 넘었으며, 교육행정직은 무려 97점이라는 전례 없는 고득점 커트라인을 기록했습니다. 이는 시험이 점점 단순 암기형에서 벗어나 이해력과 실전 적용 능력을 중시하고 있다는 신호이기도 합니다. 특히 국어 과목은 쉽게 출제되면 다른 과목에서 변별력을 확보하기 위해 행정법이나 전공 과목의 난도가 올라가는 경향이 뚜렷합니다.

체감 난이도는 해마다 달라짐

9급 공무원 시험의 난이도는 과목마다, 또 해마다 편차가 존재합니다. 대표적으로 국어는 문법, 한자, 어휘, 문학, 비문학 독해까지 매우 넓은 범위를 커버하고 있고, 영어는 단어 암기뿐만 아니라 독해력과 문법 이해를 요구합니다. 한국사는 비교적 암기 중심이지만, 시대별 흐름이나 사료 해석 문제가 늘어나면서 단순 암기로는 점수를 확보하기 어려워졌습니다.

전공 과목인 행정학, 행정법, 형법, 형사소송법, 세법, 회계학 등은 고득점 여부를 좌우하는 핵심 과목입니다. 특히 행정법총론과 형사법 관련 과목은 조문 해석력과 판례 이해까지 요구되는 수준이며, 단순 요약집만 반복해서는 고득점이 어렵습니다.

초시생들이 흔히 착각하는 것 중 하나가 “수능 수준이면 풀 수 있다”는 인식인데, 실제 문제를 풀어보면 유형과 접근 방식이 전혀 다르다는 것을 느끼게 됩니다. 결국은 반복과 기출 분석, 그리고 실전 모의고사를 통한 경험 축적이 중요합니다.

평균 공부량

‘9급 공무원 공부량’은 수험생의 배경, 전공, 직렬 선택에 따라 달라지지만, 일반적으로 초시생이 전일제로 공부할 경우 6개월에서 1년 이상은 학습이 필요하다고 보고 있습니다. 특히 인문계열 수험생이 전공 과목을 처음 접한다면 과목당 기본서 2~3회독, 기출문제 3회 이상 반복 학습이 기본 루틴으로 요구됩니다.

공부 시간은 하루 평균 7~10시간 이상을 확보해야 하며, 오전에는 암기 과목 중심의 학습, 오후에는 이론 정리 및 문제 풀이, 저녁에는 복습이라는 학습 루틴이 일반적입니다. 공시생들 사이에서는 흔히 “1000시간 공부하면 합격이 보인다”는 말이 있을 정도로, 양 자체가 결코 적지 않습니다.

물론 직렬에 따라 편차는 있습니다. 일반행정직처럼 다섯 과목을 모두 준비해야 하는 경우와 달리, 기술직군(전산개발, 기계직 등)은 전공이 겹치는 수험생이라면 비교적 단기 합격이 가능하기도 합니다. 하지만 고득점 경쟁 구도에서는 기술직도 절대 쉬운 직렬은 아닙니다.

단기간 합격을 꿈꾸는 수험생이라면 철저한 계획과 강력한 집중력이 필요합니다. 인터넷 강의, 인강 커리큘럼, 스터디 등을 병행하며 하루하루를 밀도 있게 보내야 6개월 내 합격권 점수를 확보할 수 있습니다.

9급 공무원 인강 비교

공무원 시험 준비에서 인강(인터넷 강의)은 더 이상 선택이 아닌 필수가 되었습니다. 특히 초시생이나 지방 거주자, 직장 병행 수험생에게는 학원보다 인강이 훨씬 더 현실적인 학습 방법이죠. 그런데 문제는 선택지가 너무 많다는 것입니다. 메가공무원, 해커스, 공단기, 박문각, 에드윌 등 수많은 인강 브랜드가 경쟁하고 있고, 각각의 플랫폼마다 강사진도 다르고, 커리큘럼도 다르며, 심지어 학습 지원 방식도 차이가 큽니다.

그렇다면 수험생 입장에서 어떤 기준으로 인강을 고르면 좋을까요? 각 브랜드별 특징과 실수강생들의 반응을 중심으로 비교해 보겠습니다.

메가 공무원

메가스터디 계열에서 운영하는 메가공무원은 강사진의 이름값과 콘텐츠 다양성이 가장 큰 강점으로 꼽힙니다. 특히 국어 김승범, 행정법 김진영, 영어 김세현 등 스타 강사들이 포진해 있어, 실전 위주의 강의나 요약 정리에 강한 교수진을 선호하는 수험생에게 인기가 많습니다.

또한 ‘프라임패스’나 ‘단기패스’ 등 다양한 패키지 상품이 있어 본인의 준비 기간에 맞게 유연하게 선택할 수 있다는 것도 장점입니다. 2025년부터는 직렬별 실전 모의고사 패키지를 강화해 실전 감각을 기르기 좋은 플랫폼으로도 각광받고 있습니다.

다만 초시생에게는 체계적 개념 정리보다는 실전형 문제풀이에 더 초점이 맞춰져 있다는 평가가 있어서, 완전 기초부터 시작하는 수험생이라면 처음엔 다른 인강과 병행하는 것이 좋다는 의견도 있습니다.

해커스

해커스는 토익과 회계, 자격증 등에서도 인지도가 높은 교육 브랜드로, 공무원 시장에서도 안정적인 입지를 다져가고 있습니다. 초시생 중심의 커리큘럼과 학습지원 시스템이 매우 탄탄하다는 평가가 많습니다. 특히 학습 플래너, 스터디 카페 할인, 실강 할인 쿠폰 등 수험생활 전반을 지원하는 서비스가 잘 마련되어 있는 것이 특징입니다.

강의는 개념 중심으로 꼼꼼하게 설명해주는 스타일이 많아서, 이론부터 천천히 쌓고자 하는 수험생에게 적합합니다. 특히 영어 김철용, 국어 조태정, 행정학 신용한 등의 강의가 체계적으로 구성되어 있어 만족도가 높습니다.

또한 면접 대비반도 꾸준히 개설되고 있어 필기 이후에도 계속 플랫폼을 활용할 수 있다는 점도 강점입니다. 반면 일부 과목의 경우 ‘너무 기초적’이라는 이유로 중수 이상의 수험생들에게는 다소 아쉬울 수 있습니다.

공단기

공단기는 단연 ‘9급 공무원 인강 시장의 대표주자’라는 타이틀에 가장 가까운 플랫폼입니다. 방대한 강의량, 스타 강사진, 실전 중심 강의, 그리고 AI 기반 학습 시스템 등에서 매우 강력한 경쟁력을 갖고 있습니다.

특히 영어 이동기, 행정법 김중근, 한국사 전한길 등 유명 강사들이 포진해 있어 단과 수강을 원하는 수험생들이 공단기를 주로 찾는 경향이 있습니다. 또한 마이단기플레이어를 통한 학습 진도 관리 시스템, ‘1일 1회 학습 질문 서비스’ 등은 독학 수험생에게 큰 도움이 됩니다.

공단기는 단기 합격을 목표로 하는 집중형 수험생에게 적합합니다. 하지만 강의 수가 워낙 많고 선택지가 넓다 보니, 자신에게 맞는 강의를 고르지 못하면 오히려 혼란스러워질 수 있다는 점에서, 강사 선택 시 비교적 정보력이 필요한 편입니다.

박문각

박문각은 오프라인 학원에서의 전통과 경험을 바탕으로, 온라인 강의에서도 실전과 필기 위주의 균형 잡힌 커리큘럼을 제공하는 플랫폼입니다. 특히 지방직, 기술직, 교육행정직처럼 비교적 덜 주목받는 직렬에서도 꾸준한 자료와 강의를 제공하는 것이 박문각의 차별점입니다.

강사진은 베테랑 중심으로 구성되어 있고, 최근에는 과목별 특화된 요약 강좌, 기출 풀이, 심화 강의 등으로 실력파 수강생들의 재선택률도 높아지는 추세입니다. 또한 오프라인 교재 품질이 우수하여 교재+인강 병행 학습에 유리한 구조를 제공합니다.

다만 플랫폼 UI가 타사에 비해 직관적이지 않고, 모바일 수강 경험도 약간 불편하다는 지적은 여전히 존재합니다.

에드윌

에드윌은 TV 광고와 교재 마케팅으로 대중적인 인지도가 높은 브랜드입니다. 특히 초시생 대상 올인원 강의 패키지와 전과목 베스트셀러 교재로 유명하며, 커리큘럼 자체가 비전공자·초보자 중심으로 구성되어 있다는 것이 가장 큰 특징입니다.

초시생들이 아무 배경지식 없이도 처음부터 따라갈 수 있는 구조이며, 인터랙티브 학습 시스템, 데일리 플래너, 온라인 시험 응시 지원 등 학습환경 개선에 많은 투자를 해왔습니다. 영어 장량, 국어 문덕, 행정법 이국령 등 인기 강사들도 다수 포진되어 있습니다.

하지만 단기 합격을 목표로 하거나 전공자를 위한 심화 강의를 찾는 경우, 다소 부족하다는 피드백도 있으며, 심화과정이나 기술직 전공강의는 타 플랫폼보다 약하다는 지적도 있습니다.

9급 공무원 월급

공무원 시험을 준비하는 수험생들이 가장 많이 궁금해하는 것 중 하나는 “과연 공무원 월급으로 생활이 가능한가?”라는 현실적인 질문입니다. 특히 민간기업과 비교했을 때 초임 기준으로 월급이 낮다는 평가가 있는 만큼, 수험생 입장에서는 이 점이 부담으로 작용하기도 합니다. 하지만 공무원의 급여는 단순한 월급 외에도 각종 수당, 승진에 따른 호봉 인상, 공무원연금, 복지제도까지 포함한 종합적인 구조로 이해해야 합니다.

2025년 기준으로 9급 공무원의 초임(1호봉)은 기본급 약 168만 원 수준입니다. 여기에 정근수당, 가족수당, 직급보조비, 지역가산금, 초과근무수당 등 다양한 수당이 더해지며, 실제 실수령액은 평균적으로 약 200만 원~230만 원 수준에서 형성됩니다.

이 월급은 근무 지역, 직렬, 초과근무 여부에 따라 달라질 수 있습니다. 예를 들어 격무직렬인 세무직, 교정직, 경찰직, 기술직 등은 수당이 많아 실수령이 올라가는 구조이고, 민원 응대가 많은 주민센터 등에서는 대민업무 수당이 추가되기도 합니다. 반대로 농어촌 지역이나 외곽 부서에서 근무할 경우 거주지 지원금, 도서지역 수당 등 별도 혜택이 주어질 수 있습니다.

또한 공무원은 민간과 달리 연차가 오를수록 매년 일정한 비율로 호봉이 자동 상승하며, 이로 인해 장기 근속 시 안정적인 급여 증가가 가능한 구조입니다. 여기에 성과급, 명절상여금, 연말 성과상여금 등이 정기적으로 지급되어, 표면상 월급보다는 실질 수입이 더 많은 편에 속합니다.

9급 공무원 10년차 연봉

그렇다면 9급 공무원으로 입직한 뒤 10년이 지나면 연봉은 어느 수준에 도달할까요? 2025년 기준으로 9급 공무원의 10년차(약 10호봉) 기본급은 약 243만 원 수준입니다. 여기에 동일하게 각종 수당이 붙는다면, 월 실수령은 약 280만 원~320만 원 정도까지 올라가는 구조입니다.

연봉으로 환산하면, 9급 공무원 10년차의 연평균 수령액은 약 3,600만 원에서 4,200만 원 수준입니다. 이는 호봉 외에도 성과급, 명절상여금 등 비정기적 수당이 포함된 수치로, 실제 연금 보험료, 건강보험료 등을 공제한 이후의 수치입니다. 민간 대기업 수준에는 못 미치지만, 정년까지 안정적으로 급여가 보장되며, 공무원연금과 복지포인트, 명절 선물 등의 혜택까지 고려하면 총 보수 수준은 절대 낮지 않다는 평가가 많습니다.

또한 10년차가 되면 보통 6급 승진 시험 자격이 주어지며, 승진이 이루어질 경우 급여 체계가 6급으로 전환되기 때문에 연봉 상승 속도가 급격히 가속화됩니다. 실제로 9급으로 입직한 후 6급까지 승진한 경우, 연봉은 4,500만 원 이상, 실수령 기준으로는 월 350만 원 이상으로 오르게 됩니다.

공무원의 월급은 단기간에 높은 수익을 원하는 사람들에게는 다소 아쉬울 수 있지만, 장기적 안정성과 정기적 승진 구조, 정년 보장, 연금 시스템을 고려하면 시간이 지날수록 가치가 높아지는 급여 체계라고 할 수 있습니다. 특히 9급 공무원은 직렬별로 수당 구조가 다르기 때문에, 수험생이라면 입직 이후의 생활 수준까지 시뮬레이션하면서 직렬 선택과 공부 방향을 정하는 것이 현명합니다.

9급 공무원 현실

공무원은 많은 사람들이 ‘안정적인 직업’이라는 인식으로 선택하지만, 그 안의 현실은 생각보다 훨씬 더 다층적입니다. 특히 9급 공무원은 젊은 나이에 입직할 수 있는 진입장벽이 낮은 공직인 만큼, 입직 연령도 낮고 조직 내 문화나 인간관계도 사기업과는 매우 다른 특징을 가지고 있습니다.

어떤 사람에게는 공무원이 최고의 직장이 될 수 있지만, 또 어떤 이에게는 답답한 구조 속에 갇혀 있는 느낌이 될 수도 있습니다. 특히 온라인 커뮤니티에서는 “20대 초반에 입직해서 연애·결혼·인맥이 동시에 해결되는 인싸 직업”이라는 후기부터 “연봉만 보면 알바 수준인데 자부심은 높다”는 냉소적인 시각까지 양극단의 평가가 엇갈립니다.

남자 9급 공무원

한 커뮤니티 후기에서는 23살에 9급 공무원에 합격해 현재 28살이 된 한 남성 공무원이 자신의 경험을 상세히 공유했습니다. 그는 6개월의 수험 끝에 9급 일반행정직에 합격했고, 결론부터 말하자면 “개만족”이라고 표현합니다.

그가 특히 만족하는 부분은 공무원이 ‘인싸 직업’이라는 점, 그리고 연애와 결혼이 자연스럽게 이어지는 구조라고 밝혔습니다. 합격과 동시에 같은 기수의 동기들과 연수원 생활을 하게 되는데, 이때부터 자연스럽게 남녀가 친구가 되고, 자주 모임이 생기며 연애와 결혼으로 이어지는 사례가 많다는 것입니다.

실제 그의 표현에 따르면 “공무원은 여섯시면 할 일이 없어서, 단톡방에 누가 호프 가자고 하면 금방 모인다”고 할 정도로 직장 내 사교 분위기가 활발한 편입니다. 또 술자리에서 자연스럽게 분위기가 형성되며, 서로 신뢰가 쌓이고 이성 간의 교류가 이어지는 구조라고 합니다.

그는 “연애 못하는 사람은 직업 때문이 아니라 외모나 성격 문제일 것”이라고 다소 직설적으로 표현하면서, “공무원이라는 직업 자체가 여성들에게 신뢰감을 주는 브랜드”라고도 덧붙입니다. 사회 전반적으로 ‘안정적이고 성실한 남자’라는 이미지가 자리 잡고 있기 때문입니다.

물론, 이런 긍정적인 분위기에도 불구하고 “9급 따위가 무슨 자부심이냐”, “월 200만원 받으며 무슨 인기남이냐”는 비판적인 댓글도 많습니다. 하지만 정작 본인은 9급으로 시작해도 동기들은 곧 8급, 7급으로 올라가며, 현실적으로 30대 중반쯤 되면 공무원 부부 기준 연 8천~1억의 안정적인 수입과 내 집 마련이 가능한 수준의 삶을 살아간다고 말합니다.

여자 9급 공무원

여성 9급 공무원의 현실은 남성보다 더 복합적입니다. 연애나 결혼을 떠나 직무 배치, 조직 분위기, 커리어 관리, 육아휴직과의 조화 등 현실적으로 고려해야 할 요소가 많기 때문입니다. 특히 여성 비율이 높은 교육행정직, 사회복지직, 일반행정직 등은 내부 조직 분위기가 유연하지만, 동시에 ‘승진 욕심이 없다’는 고정관념에 얽매이기도 합니다.

반면, 여성 공무원에 대한 외부 평가는 긍정적인 경우가 많습니다. 실제로 공무원 소개팅 시장에서는 ‘여성 공무원’이라는 타이틀만으로도 신뢰를 주며, 워라밸을 중시하는 분위기 덕분에 육아와 직장생활의 병행이 가능한 직업으로 평가받습니다.

하지만 내부에서는 여전히 ‘여자는 현장보다 사무’, ‘야근은 남성’, ‘민원은 여성’이라는 이분법적 역할 배분이 존재하며, 특히 결혼·임신 이후의 커리어 단절에 대한 고민도 큽니다. 또한 일부 남성 공무원들 사이에서 “직업이 아니라 외모와 성격이 연애를 좌우한다”는 식의 시선이 있다는 점에서, 조직 내 성인지 감수성이 여전히 미흡한 곳도 많습니다.

온라인 댓글 반응에서도 여성 공무원에 대한 기대와 현실은 교차합니다. “공무원이라는 것만으로도 여성은 연애시장에서 유리하다”는 의견이 있는 반면, “결국 외모와 성격이 모든 것을 좌우한다”는 신중한 목소리도 존재합니다. 특히 공무원이라는 직업이 신뢰의 상징이 되는 점은 남성과 여성 모두에게 긍정적으로 작용하지만, 그것만으로 인간관계가 원활히 이어지지는 않는다는 냉철한 시각도 병존합니다.

결론적으로, 9급 공무원의 현실은 성별에 따라 체감 차이가 분명히 존재합니다. 남성은 조직 적응과 인간관계 측면에서 만족감을 느끼는 반면, 여성은 커리어 지속성과 역할 배분에서의 고민이 더 큽니다. 하지만 분명한 것은, 이 직업이 연애·결혼·사회적 신뢰를 바탕으로 한 ‘생활형 안정 직업’이라는 사실입니다. 결국 중요한 것은 본인이 무엇을 원하고, 어떤 삶을 설계하느냐에 따라 공무원이 최고의 선택이 될 수도 있다는 점입니다.