공무원 행정학 구조적 상황론 (상황론적 조직이론)

공무원 행정학 구조적 상황론 설명 및 기출 문제 글입니다. 단독 문제로 출제되지는 않습니다. 종합 문제에서 선지로 출제되는 챕터입니다. 다만, 구조적 상황론이라고 출제 될 때도 있고 상황론적 조직이론으로 출제될 때도 있으므로 두 가지 모두 아셔야 합니다.

구조적 상황론 설명

구조적 상황론

구조적 상황론 O/X 문제

O/X 1번

2017 하반기 국가직 7급

01. 다음 진술이 참인지 거짓인지 선택하세요.


상황론 – 조직구조를 상황요인으로 강조하면서, 이러한 상황에 적합한 조직의 기술과 전략 등을 처방한다.

① O

② X




해설 보기
정답: ② X

구조적 상황론은 조직구조를 상황요인으로 보는 것이 아니라 기본변수로 봅니다.





O/X 02번

2022 지방직 7급

02. 다음 진술이 참인지 거짓인지 선택하세요.


상황론적 조직이론은 독립변수를 한정하고 상황적 조건들을 유형화해 중범위라는 제한된 수준 내의 일반성과 규칙성을 발견하려고 한다.

① O

② X




해설 보기
정답: ① O

✓ 중범위 이론
▪ 변수를 한정하고 복잡한 상황조건을 유형화하여 분석의 틀을 단순화
▪ 제한된 수준에서 일반성과 규칙성 발견 추구





O/X 03번

2020 국가직 7급

03. 다음 진술이 참인지 거짓인지 선택하세요.


번스(Burns)와 스토커(Stalker)는 조직을 둘러싼 환경의 성격 및 특성이 조직구조와 어떻게 관련되는지를 설명한다.

① O

② X




해설 보기
정답: ① O

번스(Burns)와 스토커(Stalker)는 구조적 상황론의 대표적 학자입니다. 구조적 상황론은 결정론에 해당하며, 환경이 조직구조를 결정한다고 봅니다.





O/X 04번

2023 국가직 9급

04. 다음 진술이 참인지 거짓인지 선택하세요.


구조적 상황이론 – 불안정한 환경 속에 있는 조직은 유기적인 조직구조를 선택하는 것이 효과적이다.

① O

② X




해설 보기
정답: ① O

✓ 개별조직이 놓여 있는 상황에 따라 조직구조가 달라져야 한다는 상황 적합성 이론
▪ 상황
▫ 불안정한 상황: 유기적인 구조
▫ 안정한 환경: 기계적 구조






O/X 05번

2017 국가직 9급

05. 다음 진술이 참인지 거짓인지 선택하세요.


상황론적 조직이론에 따르면, 모든 상황에 적용되는 유일·최선의 조직구조나 관리방법은 없다.

① O

② X




해설 보기
정답: ① O

상황론적 조직이론인 구조적 상황론은 유일최선의 관리 방법은 없다고 보는 것이 맞습니다.





O/X 06번

2018 지방직 9급 등 총 7회 출제

06. 다음 진술이 참인지 거짓인지 선택하세요.


구조적 상황이론 – 상황과 조직특성 간의 적합 여부가 조직의 효과성을 결정한다.

① O

② X




해설 보기
정답: ① O

구조적 상황이론은 조직이 상황에 얼마나 적합한 지에 따라 조직의 효과성이 결정된다고 봅니다.





O/X 07번

2019 서울직 7급 등 총 3회 출제

07. 다음 진술이 참인지 거짓인지 선택하세요.


구조적 상황이론은 환경에 적응하는 조직의 구조 설계를 강조한다.

① O

② X




해설 보기
정답: ① O

구조적 상황이론은 조직이 환경에 적응하는 것을 강조합니다.





구조적 상황론 기출 문제

기출 01번

2018 국가직 9급

01. 상황적응적 접근방법(contingency approach)에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?


① 체제이론의 거시적 관점에 따라 모든 상황에 적합한 유일최선의 관리방법을 모색한다.

② 체제이론에서와 같이 조직은 일정한 경계를 가지고 환경과 구분되는 체제의 하나로 본다.

③ 조직을 구성하고 운영하는 방법의 효율성은 그것이 처한 상황에 의존한다고 가정한다.

④ 연구대상이 될 변수를 한정하고 복잡한 상황적 조건들을 유형화함으로써 거대이론보다 분석의 틀을 단순화한다.



해설 보기
정답: ①

상황적응적 접근방법인 상황적응론은 유일최선의 방법을 부정합니다.





기출 02번

2020 군무원 7급

02. 상황론적 조직이론에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?


① 경험적 조직이론으로서 관료제이론과 행정원리론에서 추구한 보편적인 조직원리를 비판하면서 등장했다.

② 중범위라는 제한된 수준 내에서 일반성과 규칙성의 발견을 추구한다.

③ 상대적인 입장을 취해 조직설계와 관리방식의 융통성을 꾀한다.

④ 독립변수나 상황적 조건들을 한정하거나 유형화하지 않는 유연한 분석을 통해 문제에 대한 처방을 추구한다.



해설 보기
정답: ④

상황론적 조직이론은 독립변수와 상황적 조건들을 한정하거나 유형화하여 문제에 대한 처방을 추구합니다.





행정학 이론

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