공무원 행정학 리더십 행태론

공무원 행정학 리더십 행태론 설명 및 기출 문제 글입니다. 행태론은 아이오아, 오하이오, 미시간 대학교의 학자들이 무슨 주장을 했는 지 확실히 아셔야합니다. 학자별로 주장했던 리더십의 유형을 확실히 암기하세요.

공무원 행정학 리더십 행태론 설명

공무원 행정학 리더십 행태론 기출 문제

기출 01번

2023 국회직 8급

01. 화이트(R. White)와 리피트(R. Lippitt)의 리더십 유형에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?

① 행태론적 접근방식에 기반하여 리더십 유형을 분류한다.

② 권위형은 의사결정권이 리더에게 집중되어 있으며, 직무수행에 중심을 두는 유형이다.

③ 자유방임형은 구성원들에게 자유재량을 최대한도로 인정하는 유형이다.

④ 화이트(R.White)와 리피트(R.Lippitt)의 실험결과에 따르면 민주형, 자유방임형, 권위형 순으로 피험자들이 선호했다.

⑤ 민주형은 참여와 토의를 강조하는 유형으로서, 정책문제와 절차는 집단적으로 결정된다.

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정답: ④

피험자들은 민주형, 권위형, 자유방임형 순서대로 선호했습니다.

기출 02번

2013 군무원 9급

02. 다음 중 리더십이론에 대한 설명으로 잘못된 것은?

① 특성이론은 신체, 성격, 사회적 배경 등에서 리더로서의 요인이 선천적으로 있어야 된다는 이론이다.

② 행태이론은 리더의 자질이 태어나면서부터 주어지는 것이 아니라 태어난 후에라도 리더의 행동특성을 훈련시켜 리더를 만들어 갈 수 있다는 이론이다.

③ 아이오 대학 모델, 오하이오 대학 모델, 미시간 대학모델 등은 리더십의 특성이론을 연구한 리더십모델들이다.

④ 관리망 모델은 리더의 생산과 사람에 대한 관심을 중심으로 리더십을 분류하여 각각 부족한 리더십을 운련시키고자 하는 행태 이론이다.

해설 보기

정답: ③

특성이론이 아니라 행태이론입니다.

해당 글에서는 행태론으로 구성된 문제만 수록하였습니다. 상황론과 신속성론에서 행태론이 종합문제로 출제되는데, 각 챕터에서 추가적으로 학습하시는 것을 추천드립니다.

행정학 이론