수평 구조 (팀제) - 모닝 스터디

수평 구조 (팀제) 설명 및 기출 문제 글입니다. 수평 구조라는 언급 없이 팀제로 출제되는 경우도 많습니다. 수평구조가 팀제라는 것을 꼭 알고 계셔야합니다. 추가적으로 수평 구조의 특징 중 하나인 신속한 의사결정은 꼭 알고 계셔야합니다.

수평 구조 (팀제) 설명

수평 구조 (팀제) 기출 문제

기출 01번

2014 행정사

01. 우리나라 공공조직의 팀제에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

① 조직의 인력을 신축적으로 운영하고, 실무 차원에서 팀장 및 팀원의 권한을 향상시킨다.

② 조직구성원들의 신속한 의사결정을 저해시킨다.

③ 팀제를 통해 조직구성원의 참여를 제고시키고 개인적 의견반영이 용이하다.

④ 조직의 경직성을 탈피하고 팀 내 전문능력 및 기술을 활용하게 된다.

⑤ 종전 수직적 조직을 수평적 조직으로 전환해 전략적 업무를 수행하는 조직에 적합하다.

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정답: ②

팀제(수평구조)는 신속한 의사결정이 장점입니다.

기출 02번

2012 경정승진

02. 팀제(Team System)에 관한 설명 중 가장 적절하지 않은 것은?

① 조직 내부의 의사결정과정을 축소시켜 신속한 의사결정을 통한 조직의 기동성 확보에 기여한다.

② 인력의 신축적·탄력적 운용이 가능하고 업무 중심의 편제를 지향한다.

③ 공동의 목표를 달성하기 위하여 책임을 공유하므로 팀원들의 무임승차 현상을 효과적으로 방지한다.

④ 업무성취에 대한 개인적 책임과 성과 서열 중심의 팀별 보상을 강조한다.

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정답: ③

팀제는 공동의 목표를 달성하기 위한 책임을 공유하므로 팀원들의 무임승차 현상을 방지하기 어렵습니다.

기출 03번

2018 지방직 7급

03. 매트릭스(Matrix) 조직의 특징에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?

① 조직 활동을 기능 부문으로 전문화하는 동시에 전문화된 부문들을 프로젝트로 통합하기 위한 장치이다.

② 정보화 시대에서 팀제가 ‘규모의 경제’를 규현한 방식이라면 매트릭스 조직은 ‘스피드의 경제’를 보장한 방식이다.

③ 기존 조직구조 내의 인력을 활용할 수 있기 때문에 인력 사용에서 경제성을 확보할 수 있다.

④ 기능부서와 사업부서 간에 할거주의가 존재할 경우 원만하게 조정하기가 어려운 경우가 많다.

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정답: ②

매트릭스와 팀제를 비교할 때, 규모의 경제는 매트릭스 조직의 특징이고, 스피드는 팀제의 특징입니다.

기출 04번

2020 경찰간부

04. 조직구조설계 유형에 관한 기술로 옳은 것은?

① 팀제 구조는 책임 및 권한 소재가 분명하다는 장점을 지닌다.

② 기능구조는 규모의 경제라는 장점을 지닌다.

③ 사업구조는 환경변화에 대한 탄력적 대응력이 기능구조에 비해 떨어진다.

④ 매트릭스 구조의 장점으로 신속한 의사결정이 있다.

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정답: ②

기능구조는 규모의 경제의 장점이 있습니다.

① 팀제 구조는 책임 및 권한 소재가 분명하지 않습니다.

③ 사업구조는 변화에 대한 대응력이 높습니다.

④ 매트릭스는 신속한 결정이 곤란하다는 단점이 있습니다.

기출 05번

2013 교행 9급

05. 조직구조에 대한 다음 설명 중 틀린 것은?

① 조직구조는 복잡성, 공식성, 집권성 등 구조변수와 조직의 문화를 고려하여 설계된 결과이다.

② 수평구조라 함은 조직을 핵심과정중심으로 설계한 팀제를 말한다.

③ 수평적 전문화는 업무의 단순화를 초래한다.

④ 직무충실(job enrichment)은 수직적 전문화를 강화시키려는 것이다.

해설 보기

정답: ④

직무충실(job enrichment)은 수직적 전문화를 완화시키려는 것입니다.