공무원 행정학 폐쇄형

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공무원 행정학 폐쇄형 설명

공무원 행정학 폐쇄형 기출 문제

기출 01번

01. 개방형 인사체제와 폐쇄형 인사체제에 관한 설명 중 옳지 않은 것은?

① 개방형은 공직의 침체를 막고 행정의 효율성을 높이려는 의도에서 도입된다.

② 개방형은 행정의 일체성과 일관성을 가져오는데 유리하다.

③ 폐쇄형은 개방형에 비해 일반적으로 내부승진의 기회가 많다.

④ 폐쇄형은 일반적으로 계급제에 바탕을 두고 있다.

⑤ 개방형은 폐쇄형에 비해 공무원 시분에 대한 보장이 약하다.

해설 보기

정답: ②

행정의 일체성과 일관성을 가져오는데 유리한 것은 폐쇄형입니다.

기출 02번

02. 개방형 또는 폐쇄형 인사제도에 대한 설명으로 옳은 것은?

① 개방형은 재직자의 승진기회가 많고 경력발전의 기회가 많다.

② 폐쇄형은 조직에 대한 소속감이 높고 공무원의 사기가 높다.

③ 개방형은 공무원의 신분보장이 강화됨으로써 행정의 안정성을 유지할 수 있다.

④ 폐쇄형은 국민의 요구에 민감하게 대응하며 행정에 대한 민주통제가 보다 용이하다.

해설 보기

정답: ②

① 재직자의 승진기회가 많고 경력발전의 기회가 많은 것은 폐쇄형입니다.

③ 공무원의 신분보장이 강화됨으로써 행정의 안정성을 유지할 수 있는 것은 폐쇄형입니다.

④ 국민의 요구에 민감하게 대응하며 행정에 대한 민주통제가 보다 용이한 것은 개방형입니다.

기출 03번

03. 개방형 또는 폐쇄형 인사제도에 대한 설명으로 옳은 것은?

① 개방형 인사제도는 외부전문가나 경력자에게 공직을 개방하여 새로운 지식과 기술, 아이디어를 수용해 공직사회의 침체를 막고 행정의 효율성을 높이는 데 유리하다.

② 일반적으로 폐쇄형 인사제도는 직위분류제에 바탕을 두고 있으며, 일반행정가보다 전문가 중심의 인력구조를 선호한다.

③ 개방형 인사제도는 폐쇄형 인사제도에 비해 안정적인 공직사회를 형성함으로써 공무원의 사기를 높이고 장기근무를 장려한다.

④ 폐쇄형 인사제도는 개방형 인사제도에 비해 내부승진과 경력발전을 위한 교육훈련의 기회가 적다.

해설 보기

정답: ①

② 폐쇄형은 계급제를 바탕을 두고 있으며, 일반행정가 중심의 인력구조를 선호합니다.

③ 안정적인 공직사회를 형성함으로써 공무원의 사기를 높이고 장기근무를 장려하는 것은 폐쇄형입니다.

④ 내부승진과 경력발전을 위한 교육훈련의 기회가 적은 것은 개방형 인사제도입니다.