공무원 행정학 전략적 관리 SM (Strategic Management)

공무원 행정학 전략적 관리 SM (Strategic Management) 설명 및 기출 문제 글입니다. 전략적 관리는 SWOR와 조직의 성장 단계와 위기 대응 내용이 자주 출제됩니다. 모든 내용 암기하시는 것을 추천드립니다.

공무원 행정학 전략적 관리 SM 설명

공무원 행정학 전략적 관리 SM 기출 문제

기출 01번

01. 전략적 관리(Strategic Management: SM)의 특성으로 보기 어려운 것은?

① 환경의 변화가 급격히 이루어지기 때문에 단기적인 관점에서 계획기간을 설정한다.

② 환경변화에 대한 이해를 강조하기 때문에 현재의 환경과 계획기간 중에 일어날 환경변화를 체계적으로 분석하다.

③ 목표지향적인 개혁적 관리기법이다.

④ 조직의 환경 분석뿐만 아니라 조직역량 역시 필수적이다.

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정답: ①

단기적 관점이 아니라 장기적 관점에서 계획기간 설정을 합니다.

기출 02번

02. SWOT분석에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?

① 조직 내적 특성과 외부 환경의 조합에 따른 맞춤형 대응 전략 수립에 도움이 된다.

② 조직 외부 환경은 기회와 위협으로, 조직 내부 자원·역량은 강점과 약점으로 구분한다.

③ 다양화 전략은 조직의 강점을 활용하여 위협을 회피하거나 최소화하는 전략이라고 볼 수 있다.

④ 기존 프로그램의 축소 또는 폐지는 약점-기회를 고려한 방어적 전략이라고 볼 수 있다.

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정답: ④

기존 프로그램의 축소·폐지는 약점-위협을 고려한 방어적 전략입니다.

기출 03번

03. SWOT분석을 기초로 한 전략에서 방향전환 전략으로 가장 옳은 것은?

① SO 전략

② WO 전략

③ ST 전략

④ WT 전략

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정답: ②

방향전환 전략은 WO 전략입니다.

기출 04번

04. 그라이너(Greiner)는 조직의 성장단계에 따라 위기가 발생하는 양상이 다르다고 보았다. 다음 중 통제의 위기를 초래하는 단계는?

① 제1단계 – 창조의 단계

② 제2단계 – 지시의 단계

③ 제3단계 – 위임의 단계

④ 제4단계 – 조정의 단계

⑤ 제5단계 – 협력의 단계

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정답: ③

통제의 위기가 초래하는 단계는 위임의 단계입니다.

기출 05번

05. Greiner의 조직성장이론에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?

① 제1단계의 조직위기를 극복하기 위해 비공식적 조직 설계가 필요하다.

② 제2단계는 조직성장동력을 담당부서의 전문성 발휘에 둔다.

③ 3단계는 부서의 권한위임을 통해 부서자율성의 위기를 극복하고, 조직의 성장을 추구한다.

④ 제4단계는 분권적 경영위기를 극복하기 위해 효과적 조정기제를 바탕으로 조직의 성장을 추구한다.

⑤ 제5단계는 문서주의 위기를 극복하기 위해 부서 간 협력을 바탕으로 조직의 성장을 추구한다.

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정답: ①

1단계의 리더십의 위기와 비공식화된 조직의 특징에 대한 해결책으로 공식적 조직 설계가 필요합니다.