공무원 행정학 승진 - 모닝 스터디

공무원 행정학 승진 설명 및 기출 문제 글입니다. 승진에 관한 문제는 단독 문제로 자주 출제되지는 않습니다. 승진을 할 때 평가하는 근무성적평정이 훨씬 더 많이 출제되죠. 근무성적평정은 다음 글에서 알아보고 지금은 승진만 간단히 알아보겠습니다.

공무원 행정학 승진 설명

공무원 행정학 승진 기출 문제

기출 01번

2010 국가전환특채 등 총 2회 출제

01. 다음 중 공무원 승진적체를 해소하기 위하여 우리나라 정부가 실시하고 있는 제도가 아닌 것은?

① 필수실무관

② 복수직급제

③ 대우공무원제

④ 개방형직위제

해설 보기

정답: ④

개방형직위제는 오히려 승진적체를 가중시킬 우려가 있습니다.

기출 02번

2017 경찰간부

02. 경력개발의 원칙에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

① 적재적소의 원칙이 준수되기 위해서는 조직 내에 있는 직무의 자격·능력요건과 공무원의 적성·능력구조에 대한 정보를 충분히 파악할 필요가 있다.

② 승진(보직)경로의 원칙은 조직 내의 모든 직위를 수 개의 전문 분야와 공통 분야로 구분하고, 특정 공무원의 경력·전공 등을 종합적으로 고려하여 전문 분야를 지정하여야 한다는 것을 의미한다.

③ 경력개발은 외부충원을 통해 조직에 필요한 인재를 지속적으로 적시에 확보할 수 있는 인재양성의 원칙을 준수해야 한다.

④ 경력개발은 직급이 아닌 직무 중심의 경력계획을 세우고, 직무에서 요구되는 필요 역량의 개발에 중점을 두어야 한다.

해설 보기

정답: ③

인재양성의 원칙은 외부영입이 아니라 조직내부에서 인력을 양성해야 한다는 원칙입니다.

행정학 이론