공무원 행정학 계급제

공무원 행정학 계급제 설명 및 기출 문제 글입니다. 계급제와 직위분류제를 비교하는 문제가 출제됩니다. 직업공무원제를 이해하려면, 계급제를 제대로 알고 있어야 합니다. 모든 내용을 숙지하고 넘어가세요.

공무원 행정학 계급제 설명

공무원 행정학 계급제 O/X 문제

O/X 1번

01. 다음 진술이 참인지 거짓인지 선택하세요.

직위분류제는 계급제에 비해 인력 활용의 융통성과 효율성이 높아 탄력적 인사관리가 가능하다는 장점을 가진다.

① O

② X

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정답: ② X

계급제가 직위분류제보다 인력 활용의 융통성과 효율성이 높습니다.

공무원 행정학 계급제 기출 문제

기출 01번

01. 개방형 인사체제와 폐쇄형 인사체제에 관한 설명 중 옳지 않은 것은?

① 개방형은 공직의 침체를 막고 행정의 효율성을 높이려는 의도에서 도입된다.

② 개방형은 행정의 일체성과 일관성을 가져오는데 유리하다.

③ 폐쇄형은 개방형에 비해 일반적으로 내부승진의 기회가 많다.

④ 폐쇄형은 일반적으로 계급제에 바탕을 두고 있다.

⑤ 개방형은 폐쇄형에 비해 공무원 시분에 대한 보장이 약하다.

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정답: ②

행정의 일체성과 일관성을 가져오는데 유리한 것은 폐쇄형입니다.

기출 02번

02. 개방형 또는 폐쇄형 인사제도에 대한 설명으로 옳은 것은?

① 개방형은 재직자의 승진기회가 많고 경력발전의 기회가 많다.

② 폐쇄형은 조직에 대한 소속감이 높고 공무원의 사기가 높다.

③ 개방형은 공무원의 신분보장이 강화됨으로써 행정의 안정성을 유지할 수 있다.

④ 폐쇄형은 국민의 요구에 민감하게 대응하며 행정에 대한 민주통제가 보다 용이하다.

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정답: ②

① 재직자의 승진기회가 많고 경력발전의 기회가 많은 것은 폐쇄형입니다.

③ 공무원의 신분보장이 강화됨으로써 행정의 안정성을 유지할 수 있는 것은 폐쇄형입니다.

④ 국민의 요구에 민감하게 대응하며 행정에 대한 민주통제가 보다 용이한 것은 개방형입니다.

기출 03번

03. 개방형 또는 폐쇄형 인사제도에 대한 설명으로 옳은 것은?

① 개방형 인사제도는 외부전문가나 경력자에게 공직을 개방하여 새로운 지식과 기술, 아이디어를 수용해 공직사회의 침체를 막고 행정의 효율성을 높이는 데 유리하다.

② 일반적으로 폐쇄형 인사제도는 직위분류제에 바탕을 두고 있으며, 일반행정가보다 전문가 중심의 인력구조를 선호한다.

③ 개방형 인사제도는 폐쇄형 인사제도에 비해 안정적인 공직사회를 형성함으로써 공무원의 사기를 높이고 장기근무를 장려한다.

④ 폐쇄형 인사제도는 개방형 인사제도에 비해 내부승진과 경력발전을 위한 교육훈련의 기회가 적다.

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정답: ①

② 폐쇄형은 계급제를 바탕을 두고 있으며, 일반행정가 중심의 인력구조를 선호합니다.

③ 안정적인 공직사회를 형성함으로써 공무원의 사기를 높이고 장기근무를 장려하는 것은 폐쇄형입니다.

④ 내부승진과 경력발전을 위한 교육훈련의 기회가 적은 것은 개방형 인사제도입니다.

기출 04번

04. 연공주의(seniority system)에 대한 설명으로 옳은 것만을 모두 고르면?

ㄱ. 장기근속으로 조직에 대한 공헌도를 높인다.

ㄴ. 개인의 성과에 따른 적절한 보상을 통해 사기를 높인다.

ㄷ. 계층적 서열구조 확립으로 조직 내 안정감을 높인다.

ㄹ. 조직 내 경쟁을 통해서 개인의 역량 개발에 기여한다.

① ㄱ, ㄴ

② ㄱ, ㄷ

③ ㄴ, ㄹ

④ ㄷ, ㄹ

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정답: ③

ㄴ. 성과에 따른 보상이 아니라, 근무 기간에 따른 보상입니다.

ㄹ. 경쟁을 통해서 개발을 기대하기 어렵습니다.