최근 영세한 식당이나 술집을 운영하는 분들 사이에서 가장 큰 스트레스 중 하나가 ‘허위신고’입니다. 특히 미성년자 주류판매 허위신고 대처법이 필요한 경우가 많아지고 있습니다. 경찰이 출동하더라도 근거가 없으면 돌아가지만, 계속되는 신고로 인해 단골 손님들의 시선이 달라지고 매출에 영향을 줄 수 있죠. 오늘은 이런 상황에서 법적으로 어떤 방법으로 대응할 수 있는지, 그리고 실제로 무고죄나 허위신고죄가 어떻게 적용되는지 구체적으로 정리해드리겠습니다.

미성년자 주류판매 허위신고 사례 정리
영세 식당을 운영하는 한 사장님은 최근 두 달 사이에 경찰 출동을 세 번이나 겪었습니다. 이유는 “미성년자에게 술을 팔았다”는 신고였지만, CCTV 확인 결과 판매 사실은 없었고, 경찰도 증거 불충분으로 돌아갔습니다. 문제는 이 신고가 계속 반복되고 있다는 점입니다. 손님들은 경찰차를 보고 불안해했고, 일부는 발길을 끊었습니다. 영업 피해가 눈에 띄게 발생한 것이죠.
이런 경우 신고자가 동일인인지, 고의로 영업을 방해하고 있는지 여부가 핵심이 됩니다. 단순히 오해로 인한 신고라면 처벌이 어렵지만, 허위임을 알면서 반복적으로 신고한 경우라면 이야기가 달라집니다. 형법 제156조의 무고죄와 경범죄처벌법 제3조 제1항 제11호의 허위신고 조항을 통해 처벌 가능성이 열립니다.
고용보험 가입 여부로 채용 제한 시 알아둘 핵심 👆무고죄 적용 가능성
무고죄는 공무소나 공무원에게 형사처분 또는 징계처분을 받게 할 목적으로 허위사실을 신고했을 때 성립합니다. 법률상 형법 제156조는 10년 이하 징역 또는 1천500만원 이하 벌금형을 규정하고 있습니다.
여기서 중요한 점은 ‘형사처분을 받게 할 목적’과 ‘허위사실’이 모두 입증되어야 한다는 것입니다. 단순히 “그 사람이 미성년자에게 술을 팔았을 것 같다”는 추측만으로는 부족하고, 판매 사실이 없다는 점이 명백히 드러나야 합니다.
허위신고죄 적용 가능성
허위신고죄는 경범죄처벌법에 따라 규율됩니다. 제3조 제1항 제11호에 따르면, 허위사실을 알리거나 신고하여 공무원의 직무를 그르치게 한 경우 60만원 이하 벌금, 구류 또는 과료에 처할 수 있습니다. 무고죄보다 가벼운 범죄지만, 반복적인 허위신고에는 충분히 적용 가능합니다.
보증금 잔액 미지급 계약해제 가능성과 대처 방법 👆증거 확보의 중요성
이런 사건에서 승패를 가르는 것은 ‘증거’입니다. CCTV 영상, 당시 영수증, 미성년자가 아닌 성인의 신분증 확인 절차 기록 등 모든 자료를 모아야 합니다. 신고자가 누구인지 특정할 수 있는 증거도 중요합니다. 예를 들어, 매번 신고 시 동일한 시간이거나, 특정 손님이 다녀간 직후 신고가 들어오는 패턴이 발견된다면, 그 사람을 특정하는 단서가 됩니다.
실업급여 가인정 상태 의미와 기다려야 하는 이유 👆경찰 신고 및 고소 절차
신고자를 특정할 수 있는 자료가 확보되면, 관할 경찰서에 고소장을 접수할 수 있습니다. 고소장에는 허위신고로 인한 영업 피해 사실과 함께 증거를 첨부해야 하며, 무고죄와 허위신고죄 적용을 모두 요청하는 것이 좋습니다. 경찰은 고소장을 접수한 후 피의자를 조사하게 되며, 필요 시 추가 증거를 요구할 수 있습니다.
SNS 악성 댓글 명예훼손 변호사 찾기와 법적 대응 👆반복 신고에 대한 예방책
허위신고가 반복된다면, 단순 대응만으로는 부족합니다. 경찰에 ‘허위신고 반복 피해 사례’로 정식 민원을 넣고, 순찰 강화나 CCTV 사각지대 점검을 요청하는 것도 방법입니다. 지역 상권 협의체를 통해 다른 업주들과 정보를 공유하고, 동일 피해자가 있는지 확인하는 것도 중요합니다.
모욕죄 채팅 발언 성립 여부와 대화 맥락별 대응법 👆법적 대응 시 주의할 점
무고죄나 허위신고죄는 상대방의 ‘고의’ 입증이 핵심이기 때문에, 증거 없이 진행하면 오히려 무고죄 고소가 기각될 수 있습니다. 따라서 성급하게 고소하기보다, 충분한 증거를 모아 변호사 상담을 거친 후 진행하는 것이 안전합니다. 특히 경찰 조사 과정에서 감정적인 언행은 피하고, 일관된 진술을 유지하는 것이 좋습니다.
나홀로 소송 문서 대리 작성 가능한 합법적 방법 👆실제 판례 참고
대법원 2018도2232 판결에서는 허위사실을 신고하여 상대방이 경찰 조사를 받게 한 경우 무고죄를 인정했습니다. 이 판례에서도 ‘허위사실’과 ‘형사처분 목적’이 명확히 입증되었기 때문에 유죄가 선고되었습니다. 이처럼 판례를 보면, 단순 오해가 아닌 의도적이고 반복적인 허위신고는 충분히 처벌될 수 있음을 알 수 있습니다.