공식조직 비공식조직

공식조직 비공식조직 설명 및 기출 문제 글입니다. 공식조직과 비공식 조직의 특징, 생성 과정, 목정, 조직 운영원리, 효용 등이 출제됩니다. 또한 비공식조직의 효용이 가장 많이 출제되는데, 오답으로 출제되는 내용을 암기하고 넘어가세요.

공식조직 비공식조직 설명

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공식조직 비공식조직 기출 문제

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문제 01번

01. 공식조직과 비공식조직에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?

① 비공식조직은 공식조직을 전제하지 않고 독립적으로 구성된다.

② 비공식조직은 사적인 인간관계를 토대로 형성되는 조직이다.

③ 공식조직은 조직 자체의 목표 ㄷ달성을 우선시하는 반면, 비공식조직은 조직구성원의 욕구충족을 우선시한다.

④ 비공식조직은 공식조직의 경직성 완화, 업무 능률성 증대 등에 기여할 수 있다.

⑤ 비공식조직 간 적대감정이 생기면 조직 내 기능마비현상이 나타날 수 있다.

해설 보기

정답: ① 비공식적 조직은 공식조직 내에서 형성되며, 공식조직으로부터 많은 영향을 받습니다.

문제 02번

02. 비공식조직의 효용으로 보기 어려운 것은?

① 불만과 갈등 극복을 통해 구성원들의 심리적 안정감 형성에 기여한다.

② 비공식조직은 공식조직의 응집력을 높이는 작용을 한다.

③ 각 구성원이 지켜야 할 행동규범을 확립하여 사회적 통제의 기능을 수행한다.

④ 비공식조직의 커뮤니케이션을 공식적 정책결정에 이용함으로써 공식조직의 기능을 보완할 수 있다.

해설 보기

정답: ② 비공식 조직은 공식조직의 응집력을 높이지 못합니다.

문제 03번

03. 다음 중 비공식집단의 순기능으로 옳지 않은 것은?

① 심리적 안정감 제고

② 계층제의 경직성 완화

③ 품의제적 의사전달의 활성화

④ 구성원 간의 협조를 통한 직무의 능률적 수행

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정답: ③ 비공식집단은 품의제 등에 의한 공식집단의 의사소통을 차단합니다.

행정학 이론

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