공무원 행정학 리더십 행태론

공무원 행정학 리더십 행태론 설명 및 기출 문제 글입니다. 행태론은 아이오아, 오하이오, 미시간 대학교의 학자들이 무슨 주장을 했는 지 확실히 아셔야합니다. 학자별로 주장했던 리더십의 유형을 확실히 암기하세요.

공무원 행정학 리더십 행태론 설명

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공무원 행정학 특성론 👆

공무원 행정학 리더십 행태론 기출 문제

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기출 01번

2023 국회직 8급

01. 화이트(R. White)와 리피트(R. Lippitt)의 리더십 유형에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?

① 행태론적 접근방식에 기반하여 리더십 유형을 분류한다.

② 권위형은 의사결정권이 리더에게 집중되어 있으며, 직무수행에 중심을 두는 유형이다.

③ 자유방임형은 구성원들에게 자유재량을 최대한도로 인정하는 유형이다.

④ 화이트(R.White)와 리피트(R.Lippitt)의 실험결과에 따르면 민주형, 자유방임형, 권위형 순으로 피험자들이 선호했다.

⑤ 민주형은 참여와 토의를 강조하는 유형으로서, 정책문제와 절차는 집단적으로 결정된다.

해설 보기

정답: ④

피험자들은 민주형, 권위형, 자유방임형 순서대로 선호했습니다.

기출 02번

2013 군무원 9급

02. 다음 중 리더십이론에 대한 설명으로 잘못된 것은?

① 특성이론은 신체, 성격, 사회적 배경 등에서 리더로서의 요인이 선천적으로 있어야 된다는 이론이다.

② 행태이론은 리더의 자질이 태어나면서부터 주어지는 것이 아니라 태어난 후에라도 리더의 행동특성을 훈련시켜 리더를 만들어 갈 수 있다는 이론이다.

③ 아이오 대학 모델, 오하이오 대학 모델, 미시간 대학모델 등은 리더십의 특성이론을 연구한 리더십모델들이다.

④ 관리망 모델은 리더의 생산과 사람에 대한 관심을 중심으로 리더십을 분류하여 각각 부족한 리더십을 운련시키고자 하는 행태 이론이다.

해설 보기

정답: ③

특성이론이 아니라 행태이론입니다.

해당 글에서는 행태론으로 구성된 문제만 수록하였습니다. 상황론과 신속성론에서 행태론이 종합문제로 출제되는데, 각 챕터에서 추가적으로 학습하시는 것을 추천드립니다.

행정학 이론

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